*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ   (ID роботи: 5533)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 173
Рік захисту: 2002
ВУЗ: Харківський національний педагогічний університет ім. Г. С. Сковороди
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ТА ЗМІСТ ПРАВА НА ПРАЦЮ
1.1. Становлення та розвиток права на працю
1.2. Сутність права на працю
1.3. Зміст права на працю
РОЗДІЛ 2. СПОСОБИ ТА УМОВИ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮ
2.1. Трудовий договір як форма реалізації права на працю
2.2. Фактичні склади в механізмі реалізації права на працю
2.3. Реалізація громадянами України права на працю за межами держави
РОЗДІЛ 3. ОСОБЛИВОСТІ ЗАХИСТУ ПРАВА НА ПРАЦЮ ПРИ
УКЛАДЕННІ ТА РОЗІРВАННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
k2388-03+автореферат
Інші роботи цього напряму
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудове право Варіант №10
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудова дисципліна
Підстави припинення трудового договору
Правове регулювання робочого часу в Україні
Правові основи захисту персональних даних працівника
Робочий час правові аспекти
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудове право Варіант №32
Право громадян України на працю і відпочинок
Трудове право Варіант №29
Трудове право
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудовое право Вариант №15
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Система трудового права і система трудового законодавства
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Трудове право Варіант №4
Трудове право Варіант №5
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Порядок надання щорічних відпусток
Відпустки та їх види
Трудовое право Вариант №19
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Правове регулювання робочого часу
Трудове право Варіант №31
Трудовий договір
Принципи трудового права
Профспілки як суб'єкти трудового права
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №1
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Статистика ринку праці
Модульна контрольна робота з трудового права
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Трудове право Варіант №6
Гарантії і компенсації працівникам