*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ   (ID роботи: 5364)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 205
Рік захисту: 2002
ВУЗ: Національний Педагогічний Університет ім. Драгоманова (НПУ ім. Драгоманова)
Спеціальність (факультет): 12. 00. 05 - трудове право; право соцiального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДIЛ 1. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГІЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ ШКІЛ УКРАЇНИ
1.1. Реалiзацiя педагогiчними працiвниками середнiх загальноосвiтнiх шкiл права займатись педагогiчною дiяльнiстю
1.2. Укладення трудового договору з працiвниками середнiх загальноосвітніх шкіл
1.3. Особливості укладення окремих видiв трудових договорів з педагогічними працівниками середніх загальноосвітніх шкіл
РОЗДIЛ 2. ПРАВОВІ ПРОБЛЕМИ, ЩО ВИНИКАЮТЬ ПРИ ЗМIНІ УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНIХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
2.1. Правове регулювання переведень i перемiщень педагогiчних працiвникiв середнiх загальноосвiтнiх шкiл
2.2. Результати атестацiї педагогiчних працiвникiв середнiх загальноосвiтнiх шкiл як пiдстава змiни умов трудового договору
РОЗДIЛ 3. ВДОСКОНАЛЕННЯПОРЯДКУ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ, УКЛАДЕНОГО З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНIХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
3.1. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи педагогiчного працiвника середньої загальноосвітньої школи
3.2. Загальнi пiдстави розiрвання трудового договору, укладеного з педагогiчними працiвниками середніх загальноосвітніх шкіл, з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу
3.3. Додатковi пiдстави розiрвання трудового договору, укладеного з педагогiчними працiвниками середнiх загальноосвiтнiх шкiл, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
ВИСНОВКИ.…
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Додаткова iнформацiя
k1757-02+автореферат
Інші роботи цього напряму
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Матеріальна відповідальність
Правове регулювання заробітної плати
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудовое право Вариант №19
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Трудове право Варіант №29
Трудове право Варіант №10
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Правове регулювання робочого часу
Державна служба в Україні
Трудове право Варіант №9
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №6
Трудове право Варіант №12
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Трудовое право Вариант №14
Предмет трудового права та його специфіка
Статистика ринку праці
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Контракт як особлива форма трудового договору
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Трудове право Варіант №3
Профспілки як суб'єкти трудового права
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудова дисципліна
Правове регулювання заробітної плати
Робочий час правові аспекти
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Заключення контракту при прийомі на роботу
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Трудове право Варіант №10
Працівники як суб'єкти трудового права
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Особливості методу та функції трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Трудове право Варіант №20
Відпустки та їх види
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Система трудового права і система трудового законодавства