ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ   (ID роботи: 4793)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 Місце та роль профспілок у системі захисту трудових та інших соціально–економічних прав найманих працівників
1.1. Функції профспілок за сучасних умов
1.2. Поняття та форми реалізації захисної функції профспілок
1.3. Етапи розвитку законодавства про профспілки
РОЗДІЛ 2 Форми реалізації захисної функції профспілок у регулюванні індивідуально–трудових відносин
2.1. Участь профспілок у припиненні трудових відносин як один з важливіших напрямів діяльності в охороні права на працю
2.2. Поняття та сфера профспілкового контролю, порядок його здійснення
РОЗДІЛ 3 Форми реалізації захисної функції профспілок в регулюванні колективних відносин
3.1. Профспілки як суб’єкти колективно–договірного процесу
3.2. Правові підстави і форми участі профспілок у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів)
3.3. Роль профспілок у реалізації працівниками права на страйк
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

K0193-05+автореферат

Контракт як особлива форма трудового договору

Працівники як суб'єкти трудового права

Система трудового права і система трудового законодавства

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Трудове право Варіант №5

Трудове право Варіант №3

Трудове право Варіант №12

Трудове право Варіант №28

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Трудове право

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Заключення контракту при прийомі на роботу

Заключення контракта при пройомі на роботу

Профспілки як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №32

Трудовое право Вариант №15

Статистика ринку праці

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Трудове право Варіант №1

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Матеріальна відповідальність

Джерела трудового права

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудове право Варіант №31

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Трудове право Варіант №29

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Трудова дисципліна

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Трудове право Варіант №10

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Правове регулювання заробітної плати

Предмет трудового права та його специфіка

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Відпустки. Їх види