*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ   (ID роботи: 4790)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 189
Рік захисту: 2003
ВУЗ: Національний університет "Юридична академія України імені Ярослава Мудрого"
Спеціальність (факультет): Спеціальність 12. 00. 05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1
Загальна характеристика третіх осіб, наділених правом порушення питання про розірвання трудового договору.
1.1. Об’єктивні та суб’єктивні фактори, що зумовлюють право третіх осіб вимагати розірвання трудових договорів.
1.2. Органи та особи, які наділені правом вимагати або ініціювати питання про розірвання трудового договору.
РОЗДІЛ 2
Розірвання трудового договору з ініціативи громадських організацій та представницьких органів працівників.
2.1. Повноваження профспілкових організацій у розірванні трудових договорів (контрактів) з керівниками підприємств, установ, організацій.
2.2. Підстави та умови розірвання трудового договору з ініціативи виробничих бригад та представницьких органів працівників.
2.3. Розірвання трудового договору з неповнолітніми на вимогу батьків або осіб, які їх замінюють.
РОЗДІЛ 3
Розірвання трудового договору з ініціативи державних органів.
3.1. Порядок розірвання трудового договору при призові чи вступу працівника на військову або невійськову (альтернативну) службу.
3.2. Розірвання трудового договору на підставі вироку суду.
3.3. Розірвання трудового договору на підставі постанови суду про направлення на примусове лікування.
3.4. Розірвання трудового договору з ініціативи службових осіб органів державного нагляду за охороною праці.
ВИСНОВКИ.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.
Додаткова iнформацiя
k0156-04+автореферат
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Контракт-особлива форма трудового договору
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Трудовое право Вариант №19
Трудове право Варіант №9
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Трудовий договір
Джерела трудового права
Заключення контракту при прийомі на роботу
Модульна контрольна робота з трудового права
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Функції та принципи трудового права України
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Відпустки та їх види
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Правове регулювання робочого часу в Україні
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудове право Варіант №5
Матеріальна відповідальність
Трудовий договір
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Трудове право Варіант №29
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудове право Варіант №4
Правове регулювання робочого часу
Трудове право Варіант №30
Статистика ринку праці
Принципи трудового права
Предмет трудового права та його специфіка
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Робочий час правові аспекти
Порядок надання щорічних відпусток
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Працівники як суб'єкти трудового права
Порівняльне трудове право України
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права