Порівняльне трудове право України : Право->Трудове право

Право » Трудове право

ЦІНА: 70 грн.	КУПИТИ	ДИВИТИСЬ НА САЙТІ
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!

Тема роботи:	Порівняльне трудове право України (ID роботи: 7497)
Напрям:	Право
Предмет:	Трудове право
Тип роботи:	Курсова робота
Кількість сторінок:	41
Рік захисту:	2016
ВУЗ:	Міжрегіональна Академія Управління Персоналом (МАУП)
Курс:	5
Мова:	Українськa

План

ВСТУП
РОЗДІЛ І. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР В СИСТЕМІ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ
1.1. Поняття i сторони колективного договору
1.2. Зміст колективного договору
1.3. Колективні переговори та укладання колективного договору, угоди
РОЗДІЛ ІІ. ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ МІЖНАРОДНИХ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ
2.1. Порядок укладання колективних договорів у Швеції
2.2. Специфіка укладання колективного договору у Франції
РОЗДІЛ ІІІ. ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА УКЛАДАННЯ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ: УКРАЇНА I ПОЛЬЩА
3.1.Поняття i сторони колективних договорів України і Польщі
3.2. Порядок укладання колективних договорів обох держав
ВИСНОВОК
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТОК

Інші роботи цього напряму

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудове право Варіант №10

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Трудове право Варіант №10

Заключення контракту при прийомі на роботу

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА