*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   70 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Порівняльне трудове право України   (ID роботи: 7497)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 41
Рік захисту: 2016
ВУЗ: Міжрегіональна Академія Управління Персоналом (МАУП)
Курс: 5
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ І. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР В СИСТЕМІ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ
1.1. Поняття i сторони колективного договору
1.2. Зміст колективного договору
1.3. Колективні переговори та укладання колективного договору, угоди
РОЗДІЛ ІІ. ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ МІЖНАРОДНИХ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ
2.1. Порядок укладання колективних договорів у Швеції
2.2. Специфіка укладання колективного договору у Франції
РОЗДІЛ ІІІ. ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА УКЛАДАННЯ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ: УКРАЇНА I ПОЛЬЩА
3.1.Поняття i сторони колективних договорів України і Польщі
3.2. Порядок укладання колективних договорів обох держав
ВИСНОВОК
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТОК
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №10
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поняття трудових правовідносин
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Трудовое право Вариант №14
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Джерела трудового права
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Принципи трудового права
Робочий час правові аспекти
Профспілки як суб'єкти трудового права
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудове право Варіант №23
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №32
Контракт-особлива форма трудового договору
Статус безробітного в Україні
Трудове право Варіант №27
Трудове право Варіант №12
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №10
Трудовое право Вариант №15
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Державна служба в Україні
Підстави припинення трудового договору
Особливості методу та функції трудового права
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Екзаменаційна робота з трудового права
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Трудовое право Вариант №19
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Матеріальна відповідальність
Робочий час правові аспекти
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Працівники як суб'єкти трудового права
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Порядок надання щорічних відпусток
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)