Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України   (ID роботи: 5009)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю України
1.1. Поняття й особливості нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства
1.2. Органи державного нагляду й контролю за дотриманням законодавства про працю
1.3. Нормативно-правове забезпечення нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства
РОЗДІЛ 2.Державний нагляд за дотриманням трудового законодавства України
2.1. Предмет, об'єкт та суб'єкти нагляду за дотриманням трудового законодавства
2.2. Удосконалення нормативно-правового забезпечення нагляду за дотриманням трудового законодавства
РОЗДІЛ 3. Державний контроль за дотриманням законодавства про працю
3.1. Предмет і стадії контрольної діяльності за дотриманням трудового законодавства
3.2. Принципи, форми та методи контролю за дотриманням законодавства про працю
3.3. Тенденції та напрямки розвитку нормативно-правового забезпечення контролю в сфері дотримання трудового законодавства
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

K0512-04+автореферат

Відпустки та їх види

Трудове право Варіант №10

Предмет трудового права та його специфіка

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Правові основи захисту персональних даних працівника

Трудове право Варіант №30

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Правове регулювання робочого часу в Україні

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Особливості правового регулювання праці державних службовців

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Робочий час правові аспекти

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Трудове право Варіант №16

Трудовое право Вариант №14

Трудове право Варіант №9

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Система трудового права і система трудового законодавства

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Трудове право Варіант №6

Трудовий договір

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Правове регулювання заробітної плати

Трудове право Варіант №3

Контракт як особлива форма трудового договору

Трудовое право Вариант №19

Трудове право Варіант №2

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Працівники як суб'єкти трудового права

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Трудове право Варіант №5

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Статус безробітного в Україні

Порядок надання щорічних відпусток

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Поняття роботодавця та його правовий статус

Правове регулювання заробітної плати

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН