*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №16   (ID роботи: 3951)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 16
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Слюсар Бондаренко П.І. при обробці деталі допустив поломку станку. За наказом власника бухгалтерія повинна бути утримана щомісяця з зарплати Бондаренко повну вартість верстата. Бондаренко з розпорядженням не погодився і зажадав об’єктивно розібратися в цій конкретній ситуації.
Вирішите:
а) До якого виду матеріальної відповідальності привели дії Бондаренко?
б) Чи правомірне розпорядження директора підприємства?
в) Вирішите ситуацію.
План
Завдання 1. Поядок розгляду індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
0271
Інші роботи цього напряму
Джерела трудового права
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Трудове право Варіант №28
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Відпустки. Їх види
Трудовое право Вариант №14
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Гарантії і компенсації працівникам
Екзаменаційна робота з трудового права
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №1
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Трудове право
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Заключення контракту при прийомі на роботу
Поняття трудових правовідносин
Контракт-особлива форма трудового договору
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Трудове право Варіант №20
Трудовий договір
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Поняття роботодавця та його правовий статус
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Трудове право Варіант №9
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудовое право Вариант №15
Профспілки як суб'єкти трудового права
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Правове регулювання робочого часу
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Трудове право Варіант №12
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №3
Функції та принципи трудового права України
Робочий час правові аспекти
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Трудовое право Вариант №19