*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №16   (ID роботи: 3951)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 16
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Слюсар Бондаренко П.І. при обробці деталі допустив поломку станку. За наказом власника бухгалтерія повинна бути утримана щомісяця з зарплати Бондаренко повну вартість верстата. Бондаренко з розпорядженням не погодився і зажадав об’єктивно розібратися в цій конкретній ситуації.
Вирішите:
а) До якого виду матеріальної відповідальності привели дії Бондаренко?
б) Чи правомірне розпорядження директора підприємства?
в) Вирішите ситуацію.
План
Завдання 1. Поядок розгляду індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
0271
Інші роботи цього напряму
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Державна служба в Україні
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Трудове право
Трудова дисципліна
Поняття роботодавця та його правовий статус
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Трудовий договір
Профспілки як суб'єкти трудового права
Трудове право Варіант №30
Робочий час правові аспекти
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Статус безробітного в Україні
Трудове право Варіант №3
Трудове право Варіант №10
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Трудовое право Вариант №15
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Система трудового права і система трудового законодавства
Принципи трудового права
Статистика ринку праці
Право громадян України на працю і відпочинок
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Контракт-особлива форма трудового договору
Гарантії і компенсації працівникам
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Робочий час правові аспекти
Правове регулювання робочого часу
Трудове право Варіант №12
Джерела трудового права
Джерела трудового права
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудове право Варіант №10
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Особливості правового регулювання праці державних службовців
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця