*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН   (ID роботи: 5497)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 186
Рік захисту: 1999
ВУЗ: Інститут законодавства Верховної Ради України
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ФОРМУВАННЯ ПРАВОВОГО СТАТУСУ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ТА ХАРАКТЕРИСТИКА ЙОГО ОСНОВНИХ ОЗНАК
1.1. ЕТАПИ ФОРМУВАННЯ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ЙОГО ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ.
1.2. ПОНЯТТЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ТА ЇЇ МІСЦЕ В СУСПІЛЬНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ.
1.3. ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ, ЙОГО ПОНЯТТЯ, ОЗНАКИ ТА СКЛАДОВІ ПРАВОВОГО СТАТУСУ.
1.4. КЛАСИФІКАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
РОЗДІЛ 2 УМОВИ ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ
2.1.ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ВСТУПУ НА ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ
2.2. ФОРМИ ЗАЛУЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
2.3.ПРАВОВІ ЗАСОБИ ВИЗНАЧЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
РОЗДІЛ 3 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
3.1. ПОНЯТТЯ І ЗМІСТ СЛУЖБОВОЇ КАР`ЄРИ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
3.2. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В ПРОЦЕСІ ЇХ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
3.3. ДОТРИМАННЯ ДЕРЖАВНИМ СЛУЖБОВЦЕМ ПРАВИЛ ВНУТРІШНЬОГО ТРУДОВОГО РОЗПОРЯДКУ ЯК УМОВА УСПІШНОГО ПРОХОДЖЕННЯ СЛУЖБИ
3.4. ПРАВОВІ ПІДСТАВИ ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
k2268-99
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання робочого часу
Трудовое право Вариант №19
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Трудовий договір
Підстави припинення трудового договору
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Принципи трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Трудове право Варіант №10
Функції та принципи трудового права України
Статус безробітного в Україні
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Відпустки. Їх види
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Трудове право
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Трудова дисципліна
Заключення контракта при пройомі на роботу
Трудове право Варіант №20
Трудове право Варіант №5
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №9
Трудове право Варіант №27
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Особливості методу та функції трудового права
Загальний порядок укладання трудового договору
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Профспілки як суб'єкти трудового права
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Трудове право Варіант №32
Трудове право Варіант №16
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Принципи трудового права
Робочий час правові аспекти
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудова книжка
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні