*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   19 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються   (ID роботи: 6527)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 16
Рік захисту: 2007
Мова: Українськa
Завдання
1. Умови призначення та розмір допомоги по безробіттю
2. Порядок і розмір виплати допомоги по безробіттю окремим категоріям безробітних
3. Матеріальна допомога по безробіттю
4. Одноразова матеріальна допомога безробітному та членам його сім”ї
5. Умови припинення або відкладання виплати допомоги по безробіттю
Список використаної літератури
Інші роботи цього напряму
Підстави припинення трудового договору
Трудова книжка
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Принципи трудового права
Гарантії і компенсації працівникам
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Контракт як особлива форма трудового договору
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Статус безробітного в Україні
Трудовий договір
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Контракт-особлива форма трудового договору
Порядок надання щорічних відпусток
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Заключення контракта при пройомі на роботу
Відпустки. Їх види
Профспілки як суб'єкти трудового права
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Загальний порядок укладання трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Трудовое право Вариант №14
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Право громадян України на працю і відпочинок
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Трудове право Варіант №9
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Матеріальна відповідальність
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Модульна контрольна робота з трудового права
Трудове право Варіант №10
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Трудовое право Вариант №19
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №31
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудовий договір
Правове регулювання робочого часу
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №28
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Трудове право Варіант №27
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору