ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ   (ID роботи: 6798)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПОРЯДКУ ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ ЗА ЧИННИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
1.1. Поняття моральної шкоди та особливості порядку її відшкодування
1.2. Деліктні зобов’язання які виникають із заподіяння моральної шкоди
РОЗДІЛ 2 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПОРЯДКУ ВІДШКОДУВАННЯ ОКРЕМИХ ВИДІВ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
2.1. Види моральної шкоди та способи її компенсації
2.2. Порядок відшкодування моральної шкоди у справах пов’язаних
із захистом честі, гідності та ділової репутації
2.3. Моральна шкода, яка виникає з трудових
правовідносин та порядок її відшкодування
2.4. Особливості відшкодування моральної шкоди завданої незаконними діями органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури і суду
РОЗДІЛ 3 ЗАРУБІЖНА ПРАКТИКА ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПОРЯДКУ ЇЇ ВІДШКОДУВАННЯ В УКРАЇНІ
3.1. Зобов’язання із заподіяння моральної шкоди в цивільному праві зарубіжних країн
3.2. Шляхи удосконалення правового регулювання порядку відшкодування
моральної шкоди в Україні
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Заключення контракта при пройомі на роботу

Принципи трудового права

Статистика ринку праці

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Правові основи захисту персональних даних працівника

Трудове право Варіант №20

Заключення контракту при прийомі на роботу

Трудове право Варіант №30

Працівники як суб'єкти трудового права

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Трудове право

Трудове право Варіант №3

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Трудовое право Вариант №19

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Трудове право Варіант №5

Принципи трудового права

Контракт-особлива форма трудового договору

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Матеріальна відповідальність

Джерела трудового права

Предмет трудового права та його специфіка

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Трудовий договір

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудова дисципліна

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Контракт як особлива форма трудового договору

Профспілки як суб'єкти трудового права

Гарантії і компенсації працівникам

Загальний порядок укладання трудового договору

Трудове право Варіант №31

Система трудового права і система трудового законодавства

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №28

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Робочий час правові аспекти

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Статус безробітного в Україні

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ