ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ   (ID роботи: 6798)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПОРЯДКУ ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ ЗА ЧИННИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
1.1. Поняття моральної шкоди та особливості порядку її відшкодування
1.2. Деліктні зобов’язання які виникають із заподіяння моральної шкоди
РОЗДІЛ 2 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПОРЯДКУ ВІДШКОДУВАННЯ ОКРЕМИХ ВИДІВ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
2.1. Види моральної шкоди та способи її компенсації
2.2. Порядок відшкодування моральної шкоди у справах пов’язаних
із захистом честі, гідності та ділової репутації
2.3. Моральна шкода, яка виникає з трудових
правовідносин та порядок її відшкодування
2.4. Особливості відшкодування моральної шкоди завданої незаконними діями органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури і суду
РОЗДІЛ 3 ЗАРУБІЖНА ПРАКТИКА ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПОРЯДКУ ЇЇ ВІДШКОДУВАННЯ В УКРАЇНІ
3.1. Зобов’язання із заподіяння моральної шкоди в цивільному праві зарубіжних країн
3.2. Шляхи удосконалення правового регулювання порядку відшкодування
моральної шкоди в Україні
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Трудове право Варіант №27

Заключення контракта при пройомі на роботу

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Правові основи захисту персональних даних працівника

Колективні угоди в системі джерел трудового права

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Робочий час правові аспекти

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Трудове право Варіант №23

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Екзаменаційна робота з трудового права

Трудове право Варіант №20

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудове право Варіант №2

Джерела трудового права

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Відпустки. Їх види

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Відпустки та їх види

Трудове право Варіант №6

Принципи трудового права

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №3

Джерела трудового права

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Статус безробітного в Україні

Предмет трудового права та його специфіка

Трудове право Варіант №10

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Заключення контракту при прийомі на роботу

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Модульна контрольна робота з трудового права

Порівняльне трудове право України

Державна служба в Україні

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Трудове право Варіант №30

Працівники як суб'єкти трудового права

Поняття роботодавця та його правовий статус

Контракт як особлива форма трудового договору

Правове регулювання заробітної плати

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/