ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ   (ID роботи: 6798)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПОРЯДКУ ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ ЗА ЧИННИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
1.1. Поняття моральної шкоди та особливості порядку її відшкодування
1.2. Деліктні зобов’язання які виникають із заподіяння моральної шкоди
РОЗДІЛ 2 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПОРЯДКУ ВІДШКОДУВАННЯ ОКРЕМИХ ВИДІВ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
2.1. Види моральної шкоди та способи її компенсації
2.2. Порядок відшкодування моральної шкоди у справах пов’язаних
із захистом честі, гідності та ділової репутації
2.3. Моральна шкода, яка виникає з трудових
правовідносин та порядок її відшкодування
2.4. Особливості відшкодування моральної шкоди завданої незаконними діями органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури і суду
РОЗДІЛ 3 ЗАРУБІЖНА ПРАКТИКА ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПОРЯДКУ ЇЇ ВІДШКОДУВАННЯ В УКРАЇНІ
3.1. Зобов’язання із заподіяння моральної шкоди в цивільному праві зарубіжних країн
3.2. Шляхи удосконалення правового регулювання порядку відшкодування
моральної шкоди в Україні
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Принципи трудового права

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Трудове право Варіант №5

Джерела трудового права

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Трудовий договір

Трудове право Варіант №20

Відпустки. Їх види

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Трудове право Варіант №27

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Трудове право Варіант №32

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудовий договір

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Функції та принципи трудового права України

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Трудове право

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Порівняльне трудове право України

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Контракт-особлива форма трудового договору

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Трудовое право Вариант №15

Статус безробітного в Україні

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Трудова книжка

Трудове право Варіант №2

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Контракт як особлива форма трудового договору

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Правове регулювання робочого часу в Україні

Поняття трудових правовідносин

Правове регулювання заробітної плати

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Працівники як суб'єкти трудового права