ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ   (ID роботи: 4796)

Вступ
Розділ 1. Фізична особа – роботодавець як суб’єкт трудового права 12
1.1 Поняття правового статусу фізичної особи – роботодавця і його види
1.2 Правосуб’єктність фізичної особи – роботодавця
1.3 Основні трудові права і обов’язки фізичної особи – роботодавця
Висновки до розділу 1
Розділ 2. Способи регулювання трудових відносин за участю роботодавців – фізичних осіб
2.1 Централізоване регулювання трудових відносин між фізичними особами
2.2 Договірне регулювання трудових відносин за участю фізичних осіб – роботодавців
Висновки до розділу 2
Розділ 3. Динаміка та зміст трудових правовідносин за участю роботодавців –фізичних осіб
3.1 Особливості виникнення трудових правовідносин між фізичними особами
3.2 Зміст трудових правовідносин між фізичними особами 153
3.3 Особливості припинення трудових правовідносин за участю
роботодавців – фізичних осіб
Висновки до розділу 3
Висновки
Список використаних джерел

k0194-05+автореферат

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Екзаменаційна робота з трудового права

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Трудове право Варіант №20

Матеріальна відповідальність

Гарантії і компенсації працівникам

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Відпустки та їх види

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Трудовий договір

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Трудовое право Вариант №19

Трудове право Варіант №4

Статус безробітного в Україні

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Принципи трудового права

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Правове регулювання робочого часу

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Порівняльне трудове право України

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Трудова книжка

Трудова дисципліна

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Трудове право Варіант №10

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Трудове право Варіант №30

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Поняття трудових правовідносин

Правове регулювання заробітної плати

Функції та принципи трудового права України

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Працівники як суб'єкти трудового права

Модульна контрольна робота з трудового права

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Трудове право Варіант №12