ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ   (ID роботи: 4796)

Вступ
Розділ 1. Фізична особа – роботодавець як суб’єкт трудового права 12
1.1 Поняття правового статусу фізичної особи – роботодавця і його види
1.2 Правосуб’єктність фізичної особи – роботодавця
1.3 Основні трудові права і обов’язки фізичної особи – роботодавця
Висновки до розділу 1
Розділ 2. Способи регулювання трудових відносин за участю роботодавців – фізичних осіб
2.1 Централізоване регулювання трудових відносин між фізичними особами
2.2 Договірне регулювання трудових відносин за участю фізичних осіб – роботодавців
Висновки до розділу 2
Розділ 3. Динаміка та зміст трудових правовідносин за участю роботодавців –фізичних осіб
3.1 Особливості виникнення трудових правовідносин між фізичними особами
3.2 Зміст трудових правовідносин між фізичними особами 153
3.3 Особливості припинення трудових правовідносин за участю
роботодавців – фізичних осіб
Висновки до розділу 3
Висновки
Список використаних джерел

k0194-05+автореферат

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №1

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Правове регулювання заробітної плати

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Трудове право Варіант №30

Трудовий договір

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Трудове право

Статус безробітного в Україні

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Статистика ринку праці

Джерела трудового права

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Заключення контракта при пройомі на роботу

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Система трудового права і система трудового законодавства

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Принципи трудового права

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Відпустки та їх види

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Контракт як особлива форма трудового договору

Екзаменаційна робота з трудового права

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Порівняльне трудове право України

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Трудове право Варіант №10

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Джерела трудового права

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудовое право Вариант №14

Поняття трудових правовідносин

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №12

Трудове право Варіант №2