*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ   (ID роботи: 4796)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 224
Рік захисту: 2004
ВУЗ: Національний університет "Юридична академія України імені Ярослава Мудрого"
Спеціальність (факультет): Спеціальність 12. 00. 05. – трудове право, право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ 1. Фізична особа – роботодавець як суб’єкт трудового права 12
1.1 Поняття правового статусу фізичної особи – роботодавця і його види
1.2 Правосуб’єктність фізичної особи – роботодавця
1.3 Основні трудові права і обов’язки фізичної особи – роботодавця
Висновки до розділу 1
Розділ 2. Способи регулювання трудових відносин за участю роботодавців – фізичних осіб
2.1 Централізоване регулювання трудових відносин між фізичними особами
2.2 Договірне регулювання трудових відносин за участю фізичних осіб – роботодавців
Висновки до розділу 2
Розділ 3. Динаміка та зміст трудових правовідносин за участю роботодавців –фізичних осіб
3.1 Особливості виникнення трудових правовідносин між фізичними особами
3.2 Зміст трудових правовідносин між фізичними особами 153
3.3 Особливості припинення трудових правовідносин за участю
роботодавців – фізичних осіб
Висновки до розділу 3
Висновки
Список використаних джерел
Додаткова iнформацiя
k0194-05+автореферат
Інші роботи цього напряму
Статистика ринку праці
Трудовое право Вариант №19
Матеріальна відповідальність
Статус безробітного в Україні
Функції та принципи трудового права України
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Право громадян України на працю і відпочинок
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудовий договір
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Правове регулювання робочого часу
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Система трудового права і система трудового законодавства
Трудове право Варіант №28
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудове право Варіант №9
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Трудова дисципліна
Заключення контракта при пройомі на роботу
Підстави припинення трудового договору
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №31
Робочий час правові аспекти
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Трудовое право Вариант №14
Трудове право Варіант №4
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Принципи трудового права
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Порядок надання щорічних відпусток
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Відпустки та їх види
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Трудове право
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудове право Варіант №30
Трудове право Варіант №3
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ