*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ   (ID роботи: 4796)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 224
Рік захисту: 2004
ВУЗ: Національний університет "Юридична академія України імені Ярослава Мудрого"
Спеціальність (факультет): Спеціальність 12. 00. 05. – трудове право, право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ 1. Фізична особа – роботодавець як суб’єкт трудового права 12
1.1 Поняття правового статусу фізичної особи – роботодавця і його види
1.2 Правосуб’єктність фізичної особи – роботодавця
1.3 Основні трудові права і обов’язки фізичної особи – роботодавця
Висновки до розділу 1
Розділ 2. Способи регулювання трудових відносин за участю роботодавців – фізичних осіб
2.1 Централізоване регулювання трудових відносин між фізичними особами
2.2 Договірне регулювання трудових відносин за участю фізичних осіб – роботодавців
Висновки до розділу 2
Розділ 3. Динаміка та зміст трудових правовідносин за участю роботодавців –фізичних осіб
3.1 Особливості виникнення трудових правовідносин між фізичними особами
3.2 Зміст трудових правовідносин між фізичними особами 153
3.3 Особливості припинення трудових правовідносин за участю
роботодавців – фізичних осіб
Висновки до розділу 3
Висновки
Список використаних джерел
Додаткова iнформацiя
k0194-05+автореферат
Інші роботи цього напряму
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Правове регулювання заробітної плати
Матеріальна відповідальність
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Трудове право Варіант №1
Трудове право Варіант №16
Трудове право Варіант №5
Правове регулювання робочого часу в Україні
Працівники як суб'єкти трудового права
Трудове право Варіант №9
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Контракт-особлива форма трудового договору
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудове право Варіант №30
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Трудовое право Вариант №14
Трудове право Варіант №4
Трудовое право Вариант №19
Профспілки як суб'єкти трудового права
Порівняльне трудове право України
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Принципи трудового права
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Державна служба в Україні
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Відпустки. Їх види
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Джерела трудового права
Трудове право
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Джерела трудового права
Статус безробітного в Україні
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Контракт як особлива форма трудового договору
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Заключення контракта при пройомі на роботу
Правові основи захисту персональних даних працівника
Трудове право Варіант №31