*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №5   (ID роботи: 3943)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 20
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Петров В.І. був прийнятий на роботу в будівельний трест у віці 16-ти років. Через 6 місяців йому була надана чергова відпустка в розмірі календарного місяця.
Вирішите:
а) Чи правомірні дії власника будівельного тресту?
б) Через який період після початку роботи й у якому розмірі надається чергова відпустка неповнолітнім працівникам?
в) Який орган може розглядати заяву Петрова В.І. у випадку оспорювання ним свого права?
План
Завдання 1. Заробітна плата та особливості її регулювання
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0262
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №12
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Джерела трудового права
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Правове регулювання робочого часу
Трудове право Варіант №10
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №31
Трудове право Варіант №20
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Право громадян України на працю і відпочинок
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Принципи трудового права
Порівняльне трудове право України
Трудове право Варіант №1
Модульна контрольна робота з трудового права
Функції та принципи трудового права України
Трудовое право Вариант №15
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудове право Варіант №3
Екзаменаційна робота з трудового права
Заключення контракта при пройомі на роботу
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Трудове право Варіант №9
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Трудове право Варіант №30
Відпустки. Їх види
Трудове право Варіант №28
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Статистика ринку праці
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудовое право Вариант №14
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Профспілки як суб'єкти трудового права
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Трудовий договір
Гарантії і компенсації працівникам
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
Контракт як особлива форма трудового договору
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Поняття роботодавця та його правовий статус
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Працівники як суб'єкти трудового права
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудове право Варіант №29