*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №5   (ID роботи: 3943)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 20
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Петров В.І. був прийнятий на роботу в будівельний трест у віці 16-ти років. Через 6 місяців йому була надана чергова відпустка в розмірі календарного місяця.
Вирішите:
а) Чи правомірні дії власника будівельного тресту?
б) Через який період після початку роботи й у якому розмірі надається чергова відпустка неповнолітнім працівникам?
в) Який орган може розглядати заяву Петрова В.І. у випадку оспорювання ним свого права?
План
Завдання 1. Заробітна плата та особливості її регулювання
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0262
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №30
Державна служба в Україні
Екзаменаційна робота з трудового права
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудове право Варіант №2
Трудове право Варіант №32
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Заключення контракту при прийомі на роботу
Статус безробітного в Україні
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудове право Варіант №29
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Правові основи захисту персональних даних працівника
Правове регулювання відпусток цільового призначення
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №20
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Трудове право Варіант №12
Профспілки як суб'єкти трудового права
Статистика ринку праці
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Трудове право Варіант №16
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №9
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
Трудове право Варіант №6
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Трудовий договір
Право громадян України на працю і відпочинок
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Поняття роботодавця та його правовий статус
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Трудове право Варіант №3
Трудове право Варіант №10
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Робочий час правові аспекти
Відпустки та їх види