ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ   (ID роботи: 4923)

Вступ
Розділ 1. Загальна характеристика форм трудового права
1.1. Поняття та сутність форм трудового права
1.2. Класифікація форм трудового права
Висновок
Розділ 2. Нормативно-правові акти як форми трудового права
2.1. Акти централізованого законодавства та їх роль в забезпеченні трудових відносин
2.2. Міжнародний договір як форма трудового права України
2.3. Децентралізовані нормативно-правові акти як форми трудового права
Висновок
Розділ 3. Нормативно-правовий договір – форма трудового права
3.1. Договірне регулювання у трудовому праві та його форми
3.2. Види нормативно-правових договорів, що забезпечують трудові відносини
Висновок
Висновки
Список використаних джерел

k0401-04+автореферат

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Трудове право Варіант №32

Правове регулювання робочого часу в Україні

Порядок надання щорічних відпусток

Трудове право Варіант №28

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Порівняльне трудове право України

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Контракт-особлива форма трудового договору

Право громадян України на працю і відпочинок

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудове право

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №12

Трудове право Варіант №31

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудове право Варіант №1

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Заключення контракту при прийомі на роботу

Правові основи захисту персональних даних працівника

Відпустки. Їх види

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудовий договір

Матеріальна відповідальність

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Екзаменаційна робота з трудового права

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудовое право Вариант №14

Трудове право Варіант №5

Трудове право Варіант №3

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Гарантії і компенсації працівникам

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Трудовое право Вариант №15

Колективні угоди в системі джерел трудового права

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Трудове право Варіант №16

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Контракт як особлива форма трудового договору