Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів   (ID роботи: 6790)

Вступ
Розділ 1 Правові засади охорони праці в Україні
1.1 Законодавство про охорону праці в Україні та державна політика в цієї галузі
1.2 Гарантії прав різних категорій працівників на охорону права
1.3 Організація охорони праці працівників на підприємстві
Розділ 2 Правове регулювання охорони праці окремих категорій працівників в Україні
2.1 Правове регулювання охорони праці жінок
2.2 Правове регулювання охорони праці молоді
2.3 Правове регулювання охорони праці інвалідів
Розділ 3 Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці жінок молоді та інвалідів в Україні
3.1 Дисциплінарна та матеріальна відповідальність за порушення законодавства про охорону праці жінок, молоді та інвалідів
3.2 Адміністративна відповідальність за порушення законодавства про охорону праці жінок, молоді та інвалідів
3.3 Кримінальна відповідальність за порушення законодавства про охорону праці жінок, молоді та інвалідів
Висновки
Список використаних джерел
Додатки

Трудове право Варіант №4

Трудове право Варіант №16

Правове регулювання робочого часу в Україні

Державна служба в Україні

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Трудовое право Вариант №14

Загальний порядок укладання трудового договору

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудове право Варіант №32

Статистика ринку праці

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Підстави припинення трудового договору

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Поняття роботодавця та його правовий статус

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Трудовий договір

Порівняльне трудове право України

Джерела трудового права

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Правове регулювання відпусток за законодавством України

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Контракт-особлива форма трудового договору

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Профспілки як суб'єкти трудового права

Контракт як особлива форма трудового договору

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Функції та принципи трудового права України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Трудове право Варіант №23

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Модульна контрольна робота з трудового права

Трудове право Варіант №6

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Трудове право Варіант №30

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Матеріальна відповідальність

Трудовий договір