*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   20 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право   (ID роботи: 3965)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Задача
Кількість сторінок: 8
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
З дозволу майстра цеху маляр Філіппов І.І. не вийшов на роботу після обідньої перерви. Начальник цеху порушив питання про звільнення Філіппова по частині 4 ст. 40 КЗОТ України.
Вирішити:
а). Які види дисциплінарної відповідальності передбачає КЗОТ України?
б).Чи правомірні дії начальника цеху?
в). Які права виникають у маляра Філіппова в даній ситуації? Дайте йому компетентну консультацію.
Додаткова iнформацiя
№0289
Інші роботи цього напряму
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Предмет трудового права та його специфіка
Трудовое право Вариант №14
Трудове право Варіант №10
Відпустки та їх види
Порівняльне трудове право України
Правове регулювання заробітної плати
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №23
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Трудовий договір
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Профспілки як суб'єкти трудового права
Матеріальна відповідальність
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Підстави припинення трудового договору
Загальний порядок укладання трудового договору
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №20
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №16
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудова книжка
Статус безробітного в Україні
Трудове право Варіант №10
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Заключення контракту при прийомі на роботу
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Трудове право Варіант №30
Принципи трудового права
Право громадян України на працю і відпочинок
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №12
Контракт-особлива форма трудового договору
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Джерела трудового права
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника