*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   20 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право   (ID роботи: 3965)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Задача
Кількість сторінок: 8
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
З дозволу майстра цеху маляр Філіппов І.І. не вийшов на роботу після обідньої перерви. Начальник цеху порушив питання про звільнення Філіппова по частині 4 ст. 40 КЗОТ України.
Вирішити:
а). Які види дисциплінарної відповідальності передбачає КЗОТ України?
б).Чи правомірні дії начальника цеху?
в). Які права виникають у маляра Філіппова в даній ситуації? Дайте йому компетентну консультацію.
Додаткова iнформацiя
№0289
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №32
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Підстави припинення трудового договору
Колективні угоди в системі джерел трудового права
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Відпустки та їх види
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Трудове право Варіант №9
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Трудове право Варіант №28
Правове регулювання заробітної плати
Поняття роботодавця та його правовий статус
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудова дисципліна
Предмет трудового права та його специфіка
Трудове право Варіант №1
Принципи трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Відпустки. Їх види
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Функції та принципи трудового права України
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудове право Варіант №20
Трудове право Варіант №27
Трудовое право Вариант №19
Трудове право Варіант №5
Модульна контрольна робота з трудового права
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Державна служба в Україні
Трудовий договір
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №4
Працівники як суб'єкти трудового права
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Трудове право Варіант №16
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №6
Трудове право Варіант №10