УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)   (ID роботи: 5498)

ВВЕДЕНИЕ
Раздел І. СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
1.1. Правовая природа дисциплины и законности в демократическом государстве
1.2. Значение и особенности служебной дисциплины и законности в деятельности ОВД
1.3. Юридические последствия нарушения дисциплины и законности работниками ОВД Украины
Раздел ІІ ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ КАК ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.1. Предпосылки возникновения служебно-трудовой юридической ответственности
2.2. Классификация виновных действий и видов ответственности работников ОВД
2.3. Основания прекращения служебно-трудовых отношений за нарушения дисциплины и законности в ОВД
Раздел ІІІ ПОРЯДОК И ПРОЦЕДУРА ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ ОВД
3.1. Особенности правового регулирования прекращения служебно-трудовых отношений с работниками ОВД
3.2. Юридические гарантии при прекращении служебно-трудовых отношений
3.3. Порядок и особенности оформления увольнения и расчет с уволенным
Выводы
Список использованной литературы
Приложение

k2275-01

Трудовое право Вариант №19

Гарантії і компенсації працівникам

Порядок надання щорічних відпусток

Трудовий договір

Предмет трудового права та його специфіка

Трудове право Варіант №3

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Відпустки. Їх види

Трудове право Варіант №12

Працівники як суб'єкти трудового права

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Трудовое право Вариант №14

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №2

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Трудове право Варіант №1

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Трудове право

Трудовий договір

Правове регулювання робочого часу в Україні

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Трудовое право Вариант №15

Державна служба в Україні

Модульна контрольна робота з трудового права

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудове право Варіант №9

Відпустки та їх види

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудове право Варіант №23

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Трудове право Варіант №20

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Трудова книжка

Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування

Трудове право Варіант №6