Правові основи захисту персональних даних працівника   (ID роботи: 519)

Вступ
1. Основні поняття про захист особистих даних
2. Вимоги до обробки персональних даних
3. Контроль та захист персональних даних
Висновки
Список використаної літератури

Актуальність теми. Основною тенденцією розвитку трудового права України є становлення та зміцнення в ньому одного з найважливіших принципів - принципу поваги до прав людини у сфері праці. Сучасне трудове право приймає на себе охорону гідності особистості, недоторканості приватного життя, особистої та сімейної таємниці, а також інших нематеріальних благ найманого працівника. Норми трудового права покликані доповнити та поглибити захист особистих немайнових прав й інших нематеріальних благ, що здійснюється цивільним правом, з урахуванням особливостей трудових відносин, забезпечувати права та свободи людини у сфері праці і таким чином формувати статус «соціального громадянина».
Значний прогрес у розвитку інформаційних технологій у двадцятому столітті, а саме практично повсюдне запровадження інформаційно-комп'ютерних технологій і телекомунікаційних мереж, пов'язане з цим збільшення обсягів і напрямів використання персональних даних у різних

Необхідно привести трудове законодавство України у відповідність з міжнародними та європейськими стандартами захисту персональних даних працівника, врахувати позитивний законодавчий досвід зарубіжних країн. У Трудовому кодексі України необхідно закріпити одне з нових трудових прав працівників - право на конфіденційність і захист від вторгнення в особисте життя, а також передбачити юридичний механізм його захисту. Працівникам і кандидатам на посаду необхідно гарантувати свободу самостійно вирішувати, чи потрібно надавати роботодавцю інформацію особистого характеру, тобто контролювати інформацію про себе. Цю свободу можна обмежити лише законними інтересами роботодавців, держави, третіх осіб.
Для забезпечення права працівників на захист персональних даних необхідно визначити і нормативно закріпити поняття персональних даних працівника, принципи, що стосуються обробки таких даних, порядок їх зберігання і використання в організації, передачі персональних даних, індивідуальні та

1. Закон Україна «Про захист персональних даних» - 1 січня 2009 р.
2. Конституція України.
3. Трудовий кодекс України.
4. Чернобай A.M. Поняття персональних даних працівника //Актуальні проблеми держави і права: 36. наук. праць. Вип. 22. - Одеса: Юридична літ-ра, 2004. - С. 827-833.
5. Чернобай A.M. Становлення та розвиток законодавства України про захист персональних даних працівника //Підприємництво, господарство і право. - 2005. - № 8. - С. 40-43.

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №16

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Статус безробітного в Україні

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №28

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудове право Варіант №20

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Функції та принципи трудового права України

Трудове право Варіант №27

Трудовий договір

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудове право Варіант №4

Гарантії і компенсації працівникам

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Трудове право Варіант №10

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Система трудового права і система трудового законодавства

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Джерела трудового права

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудове право Варіант №31

Відпустки та їх види

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Поняття роботодавця та його правовий статус

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Трудове право Варіант №9

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Матеріальна відповідальність

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Підстави припинення трудового договору

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Заключення контракту при прийомі на роботу

Профспілки як суб'єкти трудового права

Трудова дисципліна

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Трудове право Варіант №5

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ