*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   35 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Правові основи захисту персональних даних працівника   (ID роботи: 519)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Реферат
Кількість сторінок: 13
Рік захисту: 2009
Мова: Українськa
План
Вступ
1. Основні поняття про захист особистих даних
2. Вимоги до обробки персональних даних
3. Контроль та захист персональних даних
Висновки
Список використаної літератури
Вступ
Актуальність теми. Основною тенденцією розвитку трудового права України є становлення та зміцнення в ньому одного з найважливіших принципів - принципу поваги до прав людини у сфері праці. Сучасне трудове право приймає на себе охорону гідності особистості, недоторканості приватного життя, особистої та сімейної таємниці, а також інших нематеріальних благ найманого працівника. Норми трудового права покликані доповнити та поглибити захист особистих немайнових прав й інших нематеріальних благ, що здійснюється цивільним правом, з урахуванням особливостей трудових відносин, забезпечувати права та свободи людини у сфері праці і таким чином формувати статус «соціального громадянина».
Значний прогрес у розвитку інформаційних технологій у двадцятому столітті, а саме практично повсюдне запровадження інформаційно-комп'ютерних технологій і телекомунікаційних мереж, пов'язане з цим збільшення обсягів і напрямів використання персональних даних у різних
Висновок
Необхідно привести трудове законодавство України у відповідність з міжнародними та європейськими стандартами захисту персональних даних працівника, врахувати позитивний законодавчий досвід зарубіжних країн. У Трудовому кодексі України необхідно закріпити одне з нових трудових прав працівників - право на конфіденційність і захист від вторгнення в особисте життя, а також передбачити юридичний механізм його захисту. Працівникам і кандидатам на посаду необхідно гарантувати свободу самостійно вирішувати, чи потрібно надавати роботодавцю інформацію особистого характеру, тобто контролювати інформацію про себе. Цю свободу можна обмежити лише законними інтересами роботодавців, держави, третіх осіб.
Для забезпечення права працівників на захист персональних даних необхідно визначити і нормативно закріпити поняття персональних даних працівника, принципи, що стосуються обробки таких даних, порядок їх зберігання і використання в організації, передачі персональних даних, індивідуальні та
Література
1. Закон Україна «Про захист персональних даних» - 1 січня 2009 р.
2. Конституція України.
3. Трудовий кодекс України.
4. Чернобай A.M. Поняття персональних даних працівника //Актуальні проблеми держави і права: 36. наук. праць. Вип. 22. - Одеса: Юридична літ-ра, 2004. - С. 827-833.
5. Чернобай A.M. Становлення та розвиток законодавства України про захист персональних даних працівника //Підприємництво, господарство і право. - 2005. - № 8. - С. 40-43.
Інші роботи цього напряму
Принципи трудового права
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Трудове право Варіант №2
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Трудове право Варіант №30
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудовое право Вариант №14
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Екзаменаційна робота з трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Принципи трудового права
Робочий час правові аспекти
Функції та принципи трудового права України
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Відпустки та їх види
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Трудове право
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Трудовий договір
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Поняття роботодавця та його правовий статус
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Статистика ринку праці
Трудове право Варіант №3
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудова дисципліна
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Поняття трудових правовідносин
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Трудове право Варіант №5
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Порівняльне трудове право України
Трудове право Варіант №6
Джерела трудового права
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Трудове право Варіант №1
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Контракт-особлива форма трудового договору
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Гарантії і компенсації працівникам
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Право громадян України на працю і відпочинок
Трудове право Варіант №28