*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   120 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ   (ID роботи: 2825)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 58
Рік захисту: 2010
Мова: Українськa
План
Вступ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ РОБОЧОЇ СИЛИ В АГРАРНОМУ СЕКТОРІ
1.1.Соціально-економічна сутність зайнятості, форми та види
1.2. Специфіка сільської та сільськогосподарської зайнятості
1.3. Фактори, які впливають на зайнятість в аграрному
секторі економіки України
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОРІ ЕКОНОМІКИ
2.1 Оцінка стану сільського ринку праці
2.2. Дослідження структури сільської зайнятості
2.3. Аналіз безробіття у сільській місцевості
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ТА ПРОГНОЗУВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ РОБОЧОЇ СИЛИ В АГРАРНОМУ СЕКТОРІ ЕКОНОМІКИ
3.1. Перспективи розвитку ринку праці в аграрній сфер
3.2. Основні механізми державного регулювання
зайнятого сільського населення
3.3. Пропозиції щодо підвищення ефективності
державного регулювання аграрного ринку
Висновки
Список використаних джерел
Додатки
Вступ
Актуальність теми. Одним з найважливіших напрямів соціального розвитку села є формування повноцінного ринку праці. На селі немає достатньої кількості різноманітних робочих місць. Основні покупці робочої сили - колективні сільськогосподарські підприємства - часто втрачають робочу силу через незадовільні умови праці, низьку оплату і значну заборгованість з оплати праці, недосконалу організацію і недостатню механізацію виробничих процесів, ненормовану працю тощо. Низьким є соціальний розвиток села. Через ріст безробіття у містах скорочується маятникова міграція, а також міграція з села в місто. За таких умов у сільській місцевості виник парадокс: сільськогосподарським підприємствам потрібна робоча сила, існує значна армія безробітних, а бажаючих працювати в сільському господарстві немає.
Намагаючись забезпечити повну зайнятість, керівники колективних сільськогосподарських підприємств підтримують приховане безробіття. Працівники є формально зайняті, але реально не працюють і не отримують зарплату. Продуктивність праці низька, а робоча сила використовується неефективно. Існуванню прихованого безробіття сприяє також сезонність сільськогосподарського виробництва. [12, с. 134]
Проблема зайнятості і працевлаштування селян загострюється також у зв'язку
Висновок
Проведене дослідження дозволяє зробити такі висновки наукового і практичного характеру:
Зниження сільськогосподарської зайнятості за період 2000-2009 рр. на 8,3% відбулось не за рахунок підвищення продуктивності праці, а через збитковість галузі, звуження місткості ринку вітчизняної продукції.
Внаслідок незадовільних умов і оплати праці, її організації в сільському господарстві тощо на селі виник парадокс, коли при наявності безробітних колективні сільськогосподарські підприємства відчувають потребу в робочій силі. У той же час колективні сільськогосподарські підприємства, прагнучи уникнути соціального “вибуху” на селі, нагромаджують у себе зайву робочу силу, збільшуючи тим самим потенційне безробіття.
Через зростання безробіття у містах негативне у 2009 р. сальдо міграції у сільській місцевості змінилось еміграційним приростом, що створює напруження на сільському ринку праці. На даний час зайву робочу силу (вивільнених з господарств суспільного сектора, колишніх маятникових мігрантів, переселенців і т.д.) поглинають особисті підсобні господарства (зайнятість у них зросла за період 2000-2009 рр. на 10,5%), але сільськогосподарські угіддя не безмежні, і з розвитком нових форм господарювання питання сільської, а в тому числі сільсько-господарської зайнятості, загостриться.
Через диспаритет цін на сільськогосподарську і промислову продукцію, відсутність пільгових кредитів, значний податковий тиск відбувається зменшення обсягів виробництва сільськогосподарської продукції, гальмуються реструктуризаційні і приватизаційні процеси на селі, стримується розвиток нових форм господарювання. Зайнятість у селянських (фермерських) господарствах за
Література
1. Агропромисловий комплекс України: стан, тенденції та перспективи розвитку. За ред. П.Т. Каблука. – К.: ІАЕ УААН, 2002р. 88 стр.
2. Богиня Д.П., Куликов Г.Т., Шамота В.М., Лисого Л.С. та ін.; Ін-т економіки НАНУ України. - К.: Вид. полігр. дільниця ІЕ НАН України, 2001. - 300 с.
3. Воротін В.Є. Макроекономічне регулювання в умовах глобальних трансформацій: Монографія. - К.: Вид-во УАДУ, 2002. - 392 с.
4. Гудзинський С. Концептуальні положення державної політики сільської зайнятості на сучасному етапі реформування аграрного сектора // Упр. сучас. містом. - 2001. - № 1-3 (1). - С. 15-20.
5. Гуць М. Оцінка стану ринку праці в умовах реформування економіки України // Україна: аспекти праці. - 2005. - №2. С.13-17
6. Гуць М. Проблеми безробіття та рівня життя населення України // Україна: аспекти праці. - 2003. - №2 С.13-17
7. Економічна активність населення України у 2004 році: Стат. зб. - К.: Держ. комітет статистики України, 2005. - 256 с.
8. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. - К.: Кондор, 2004. - 432 с.
9. Закон України «Про основні засади державної аграрної політики на період до 2015 року» [ Електронний ресурс ] Режим доступу: www. zakon.rada.gov.ua.
10. Зоря С. Оцінка підтримки сільського господарства України в міжнародному порівнянні / С.Зоря // Економіка України – №10. – 2005р. – С. 58-67
11. Каблук П.Т. демографічні проблеми українського села (наук.допов.) – К.: ІАЕ УААН, 2002р. – 7 стр.
12. Качан Є. П. Островерхов В. М. Державне регулювання сільського ринку праці //Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України: Збірник наукових праць кафедри управління трудовими ресурсами і розміщення продуктивних сил. Випуск 7. - Тернопіль: ТАНГ, 2002. – С.
13. Качан Є. П., Баб’як Г. П., Шушпанов Д.Г., Островерхов В. М.Трудові ресурси України // Розміщення продуктивних сил України. – Київ: Юридична книга,
Додаткова iнформацiя
Додатки починаються з 47 сторінки
Інші роботи цього напряму
Трудовий договір
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Робочий час правові аспекти
Поняття роботодавця та його правовий статус
Матеріальна відповідальність
Трудовое право Вариант №15
Трудове право Варіант №1
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №27
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Принципи трудового права
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудове право Варіант №9
Трудовое право Вариант №14
Предмет трудового права та його специфіка
Статус безробітного в Україні
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання заробітної плати
Право громадян України на працю і відпочинок
Екзаменаційна робота з трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Принципи трудового права
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Статистика ринку праці
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудове право Варіант №12
Правове регулювання заробітної плати
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Трудове право Варіант №30
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Модульна контрольна робота з трудового права
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Робочий час правові аспекти
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Працівники як суб'єкти трудового права
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №6
Поняття трудових правовідносин