Трудове право Варіант №3   (ID роботи: 3941)

Мітіна К.Р. працювала на швейній фабриці швачкою-мотористкою. За висновком лікарсько-консультативної комісії (ЛКК) вона була переведена за станом здоров’я на делянку роботи не зв’язану із шумами і підняттям тяжкостей без її згоди. Мітіна з таким переведення не погодилася.
Вирішите:
а) Дайте визначення поняття «переведення» та розкрийте його зміст.
б) Чи правовірне переведення Мітіної, дайте правову оцінку переве-дення за медичним висновком.
в) У який орган повинна звернутися Мітіна для вирішення питання за сутністю.

Завдання 1. Державний нагляд за дотриманням законодавства про працю
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0260

Заключення контракта при пройомі на роботу

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Трудове право Варіант №1

Трудове право Варіант №12

Трудовое право Вариант №19

Правове регулювання заробітної плати

Трудова дисципліна

Трудове право Варіант №31

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Трудове право Варіант №28

Правове регулювання заробітної плати

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Відпустки. Їх види

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Поняття трудових правовідносин

Контракт-особлива форма трудового договору

Контракт-особлива форма трудового договору

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Трудовое право Вариант №14

Поняття роботодавця та його правовий статус

Система трудового права і система трудового законодавства

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Модульна контрольна робота з трудового права

Трудове право Варіант №6

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Державна служба в Україні

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Право громадян України на працю і відпочинок

Трудове право Варіант №16

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Заключення контракту при прийомі на роботу

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ