*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ   (ID роботи: 5280)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 202
Рік захисту: 2004
ВУЗ: Львівський національний університет імені Івана Франка
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Істотні умови трудового договору: їх сутність та значення
1.1. Поняття та класифікація істотних умов трудового договору
1.2. Істотні-обов’язкові умови трудового договору
1.3. Істотні-ініціативні умови трудового договору
1.4. Недійсність істотних умов трудового договору
РОЗДІЛ 2. Правові підстави зміни істотних умов трудового договору
2.1. Правове регулювання зміни істотних умов трудового договору
2.2. Переведення працівників на іншу постійну роботу 104
2.3. Тимчасові переведення як зміна умов трудового договору
2.4. Переміщення працівників та проблема істотних умов трудового договору
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
k1462-05+автореферат
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №10
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Трудове право Варіант №29
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №27
Принципи трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Правове регулювання заробітної плати
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Джерела трудового права
Трудове право Варіант №31
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Порівняльне трудове право України
Профспілки як суб'єкти трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудовое право Вариант №15
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Функції та принципи трудового права України
Робочий час правові аспекти
Трудовое право Вариант №19
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудовое право Вариант №14
Статус безробітного в Україні
Трудове право Варіант №30
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудова книжка
Правові основи захисту персональних даних працівника
Особливості методу та функції трудового права
Державна служба в Україні
Трудове право Варіант №5
Трудове право
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Відпустки та їх види
Гарантії і компенсації працівникам
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ