*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ   (ID роботи: 5280)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 202
Рік захисту: 2004
ВУЗ: Львівський національний університет імені Івана Франка
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Істотні умови трудового договору: їх сутність та значення
1.1. Поняття та класифікація істотних умов трудового договору
1.2. Істотні-обов’язкові умови трудового договору
1.3. Істотні-ініціативні умови трудового договору
1.4. Недійсність істотних умов трудового договору
РОЗДІЛ 2. Правові підстави зміни істотних умов трудового договору
2.1. Правове регулювання зміни істотних умов трудового договору
2.2. Переведення працівників на іншу постійну роботу 104
2.3. Тимчасові переведення як зміна умов трудового договору
2.4. Переміщення працівників та проблема істотних умов трудового договору
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
k1462-05+автореферат
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №20
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №5
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Право громадян України на працю і відпочинок
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поняття трудових правовідносин
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Трудовое право Вариант №19
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Працівники як суб'єкти трудового права
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудовий договір
Функції та принципи трудового права України
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Державна служба в Україні
Трудове право Варіант №16
Робочий час правові аспекти
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Трудове право Варіант №9
Трудове право Варіант №27
Статистика ринку праці
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Загальний порядок укладання трудового договору
Особливості правового регулювання праці державних службовців
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Заключення контракту при прийомі на роботу
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Трудове право Варіант №6
Трудове право Варіант №28
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право Варіант №30
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Принципи трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Матеріальна відповідальність
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ