*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ   (ID роботи: 5444)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 189
Рік захисту: 2002
ВУЗ: Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля (СНУ ім. Даля)
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения
Мова: Українськa
План
ВСТУПЛЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1 ЮРИДИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
ПРАВООТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. Понятие, правовая природа охраны труда и ее значение в трудовом праве
1.2. Право работника на охрану труда как ведущий фактор формирования трудовых правоотношений в условиях рынка
1.3. Обязанности собственника и работника по обеспечению охраны труда
1.4. Аттестация рабочих мест как средство коллективной и индивидуальной защиты прав работников на безопасные условия труда
РАЗДЕЛ 2 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ
ОХРАНЫ ТРУДА
2.1. Правовое регулирование материальной ответственности
собственника по возмещению вреда, причиненного
работнику повреждением здоровья
2.2. Проблемы возмещения морального вреда, причиненного работнику повреждением здоровья
2.3. Основные направления совершенствования законодательства и организационно-правовых форм привлечения cобственника и работника к ответственности за нарушение охраны труда
2.4. Концепция кодификации законодательства Украины об охране труда
ВЫВОДЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Додаткова iнформацiя
k2049-02+автореферат
Інші роботи цього напряму
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Трудове право Варіант №27
Трудове право Варіант №29
Статистика ринку праці
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Правове регулювання заробітної плати
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Трудове право
Трудовий договір
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудовое право Вариант №19
Підстави припинення трудового договору
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Відпустки. Їх види
Функції та принципи трудового права України
Правове регулювання робочого часу
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Профспілки як суб'єкти трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Заключення контракту при прийомі на роботу
Статус безробітного в Україні
Трудове право Варіант №4
Правове регулювання відпусток цільового призначення
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Принципи трудового права
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Порівняльне трудове право України
Трудове право Варіант №1
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудове право Варіант №23
Контракт як особлива форма трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Робочий час правові аспекти
Джерела трудового права
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Екзаменаційна робота з трудового права
Модульна контрольна робота з трудового права
Гарантії і компенсації працівникам
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ