*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №6   (ID роботи: 3944)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 27
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Студентка четвертого курсу заочного відділення педагогічного університету Роміна Ю.П. звернулася за місцем роботи з заявою про надання їй права працювати неповний робочий день, на що одержала відмову керівника підприємства.
Вирішите:
а) Розкрийте особливості правового регулювання неповного робочого дня, тижня.
б) Чи правомірне прохання студентки Роміної?
в) Дайте кваліфіковану консультацію про порядок надання неповного робочого часу.
План
Завдання 1. Звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0263
Інші роботи цього напряму
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Профспілки як суб'єкти трудового права
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудове право Варіант №9
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Трудове право Варіант №28
Трудове право Варіант №27
Трудовое право Вариант №14
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудова дисципліна
Трудове право Варіант №29
Робочий час правові аспекти
Державна служба в Україні
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №3
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Екзаменаційна робота з трудового права
Відпустки. Їх види
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Відпустки та їх види
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Правове регулювання робочого часу в Україні
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Матеріальна відповідальність
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №12
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Принципи трудового права
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Гарантії і компенсації працівникам
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №20
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Поняття трудових правовідносин
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Модульна контрольна робота з трудового права