*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №6   (ID роботи: 3944)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 27
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Студентка четвертого курсу заочного відділення педагогічного університету Роміна Ю.П. звернулася за місцем роботи з заявою про надання їй права працювати неповний робочий день, на що одержала відмову керівника підприємства.
Вирішите:
а) Розкрийте особливості правового регулювання неповного робочого дня, тижня.
б) Чи правомірне прохання студентки Роміної?
в) Дайте кваліфіковану консультацію про порядок надання неповного робочого часу.
План
Завдання 1. Звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0263
Інші роботи цього напряму
Система трудового права і система трудового законодавства
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Статистика ринку праці
Контракт-особлива форма трудового договору
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудове право Варіант №4
Трудове право Варіант №1
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Порівняльне трудове право України
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Право громадян України на працю і відпочинок
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Трудове право Варіант №2
Статус безробітного в Україні
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Профспілки як суб'єкти трудового права
Поняття трудових правовідносин
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Трудове право Варіант №9
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Модульна контрольна робота з трудового права
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Трудова дисципліна
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Предмет трудового права та його специфіка
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Заключення контракту при прийомі на роботу
Джерела трудового права
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Трудове право Варіант №29
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Державна служба в Україні
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Трудове право
Контракт як особлива форма трудового договору