Правове регулювання робочого часу в Україні   (ID роботи: 6530)

Вступ
Розділ І. Поняття робочого часу та його види
1.1. Робочий час: історія запровадження та правове регулювання
1.2. Різновиди робочого часу: їх коротка характеристика
1.2.1. Нормальний робочий час
1.2.2. Скорочений робочий час
1.2.3. Неповний робочий час
Розділ II. Режим робочого часу та його облік
2.1. Поняття режиму робочого часу та його види за трудовим кодексом…
2.1.1. Режим змінної роботи
2.1.2. Режим з розробленим робочим днем
2.1.3. Спеціальний режим робочого часу та їх правове забезпечення
2.1.3.1. Ненормований робочий день
2.1.3.2. Перервний робочий час
2.1.3.3. Гнучкий графік роботи
2.1.3.4. Вахтовий метод роботи
2.2. Облік робочого часу
2.2.1. Поденний та підсумований облік робочого часу
2.2.2. Облік робочого часу за змінами
Розділ III. Надурочна робота та чергування
3.1. Надурочна робота, як один із елементів робочого часу
3.2. Чергування - особливий вид робочого часу
Висновки
Список використаних джерел

Трудове право Варіант №23

Трудова книжка

Особливості методу та функції трудового права

Підстави припинення трудового договору

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудове право Варіант №29

Трудовий договір

Державна служба в Україні

Трудове право Варіант №6

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Правові основи захисту персональних даних працівника

Предмет трудового права та його специфіка

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Трудове право Варіант №5

Трудове право Варіант №3

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Трудове право Варіант №31

Трудове право Варіант №1

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Статистика ринку праці

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №27

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Відпустки та їх види

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Правове регулювання заробітної плати

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудове право Варіант №32

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Контракт-особлива форма трудового договору

Контракт як особлива форма трудового договору

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Право громадян України на працю і відпочинок