Правове регулювання робочого часу в Україні   (ID роботи: 6530)

Вступ
Розділ І. Поняття робочого часу та його види
1.1. Робочий час: історія запровадження та правове регулювання
1.2. Різновиди робочого часу: їх коротка характеристика
1.2.1. Нормальний робочий час
1.2.2. Скорочений робочий час
1.2.3. Неповний робочий час
Розділ II. Режим робочого часу та його облік
2.1. Поняття режиму робочого часу та його види за трудовим кодексом…
2.1.1. Режим змінної роботи
2.1.2. Режим з розробленим робочим днем
2.1.3. Спеціальний режим робочого часу та їх правове забезпечення
2.1.3.1. Ненормований робочий день
2.1.3.2. Перервний робочий час
2.1.3.3. Гнучкий графік роботи
2.1.3.4. Вахтовий метод роботи
2.2. Облік робочого часу
2.2.1. Поденний та підсумований облік робочого часу
2.2.2. Облік робочого часу за змінами
Розділ III. Надурочна робота та чергування
3.1. Надурочна робота, як один із елементів робочого часу
3.2. Чергування - особливий вид робочого часу
Висновки
Список використаних джерел

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Трудове право

Принципи трудового права

Трудове право Варіант №5

Принципи трудового права

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Порівняльне трудове право України

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Контракт-особлива форма трудового договору

Робочий час правові аспекти

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Трудовий договір

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Трудове право Варіант №1

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Статус безробітного в Україні

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Гарантії і компенсації працівникам

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Трудове право Варіант №3

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Функції та принципи трудового права України

Контракт як особлива форма трудового договору

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Правове регулювання заробітної плати

Поняття трудових правовідносин

Підстави припинення трудового договору

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Право громадян України на працю і відпочинок

Трудова книжка

Трудовое право Вариант №15

Трудове право Варіант №6

Загальний порядок укладання трудового договору

Екзаменаційна робота з трудового права

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Профспілки як суб'єкти трудового права

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору