Правове регулювання робочого часу в Україні   (ID роботи: 6530)

Вступ
Розділ І. Поняття робочого часу та його види
1.1. Робочий час: історія запровадження та правове регулювання
1.2. Різновиди робочого часу: їх коротка характеристика
1.2.1. Нормальний робочий час
1.2.2. Скорочений робочий час
1.2.3. Неповний робочий час
Розділ II. Режим робочого часу та його облік
2.1. Поняття режиму робочого часу та його види за трудовим кодексом…
2.1.1. Режим змінної роботи
2.1.2. Режим з розробленим робочим днем
2.1.3. Спеціальний режим робочого часу та їх правове забезпечення
2.1.3.1. Ненормований робочий день
2.1.3.2. Перервний робочий час
2.1.3.3. Гнучкий графік роботи
2.1.3.4. Вахтовий метод роботи
2.2. Облік робочого часу
2.2.1. Поденний та підсумований облік робочого часу
2.2.2. Облік робочого часу за змінами
Розділ III. Надурочна робота та чергування
3.1. Надурочна робота, як один із елементів робочого часу
3.2. Чергування - особливий вид робочого часу
Висновки
Список використаних джерел

Екзаменаційна робота з трудового права

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Трудове право Варіант №32

Трудове право Варіант №10

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Поняття роботодавця та його правовий статус

Принципи трудового права

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Правове регулювання заробітної плати

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Трудовое право Вариант №14

Правове регулювання заробітної плати

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудовий договір

Контракт-особлива форма трудового договору

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Працівники як суб'єкти трудового права

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Статус безробітного в Україні

Профспілки як суб'єкти трудового права

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правові основи захисту персональних даних працівника

Джерела трудового права

Трудовое право Вариант №19

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Статистика ринку праці

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Заключення контракта при пройомі на роботу

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Принципи трудового права

Трудове право Варіант №20

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Порядок надання щорічних відпусток

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ