|
ЦІНА:
60 грн.
|
|
|
|
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
|
||
| Тема роботи: | АТЕСТАЦІЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УКРАЇНІ (ID роботи: 5327) |
| Напрям: | Право |
| Предмет: | Адміністративне право |
| Тип роботи: | Кандидатська дисертація |
| Кількість сторінок: | 200 |
| Рік захисту: | 2003 |
| ВУЗ: | Одеська Національна Юридична Академія (ОНЮА) |
| Спеціальність (факультет): | 12.00.07 – теорія управління; адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право |
| Мова: | Українськa |
План
Вступ
РОЗДІЛ 1. Теоретико-правові основи атестації державних службовців
1.1. Поняття, зміст і принципи атестації державних службовців
1.2. Правові засади атестації державних службовців
1.3. Поняття та зміст службової кар’єри
Висновок до першого розділу
РОЗДІЛ 2. Механізм атестації державних службовців
2.1. Правовий статус державного службовця як об’єкту атестації
2.2. Поняття, ознаки та види посадової особи як елементу атестації
2.3. Щорічна оцінка діяльності державних службовців
2.4. Поняття та стадії атестаційного провадження
Висновок до другого розділу
РОЗДІЛ 3. Характеристика основних критеріїв оцінки діяльності державних службовців
3.1. Поняття та зміст культури діяльності державних службовців
3.2. Професіоналізм як основний критерій діяльності державних службовців
3.3. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації державних службовців
3.4. Дотримання обмежень при проходженні державної служби
Висновок до третього розділу
Висновки
Список використаних джерел
РОЗДІЛ 1. Теоретико-правові основи атестації державних службовців
1.1. Поняття, зміст і принципи атестації державних службовців
1.2. Правові засади атестації державних службовців
1.3. Поняття та зміст службової кар’єри
Висновок до першого розділу
РОЗДІЛ 2. Механізм атестації державних службовців
2.1. Правовий статус державного службовця як об’єкту атестації
2.2. Поняття, ознаки та види посадової особи як елементу атестації
2.3. Щорічна оцінка діяльності державних службовців
2.4. Поняття та стадії атестаційного провадження
Висновок до другого розділу
РОЗДІЛ 3. Характеристика основних критеріїв оцінки діяльності державних службовців
3.1. Поняття та зміст культури діяльності державних службовців
3.2. Професіоналізм як основний критерій діяльності державних службовців
3.3. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації державних службовців
3.4. Дотримання обмежень при проходженні державної служби
Висновок до третього розділу
Висновки
Список використаних джерел
Додаткова iнформацiя
k1585-04+автореферат
Інші роботи цього напряму



© 2024 Diplom.kiev.ua
Наукові роботи на замовлення
Потрібна наукова робота ?