Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   35 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Закон непевності відгуку   (ID роботи: 2670)

Напрям: Психологія/Педагогіка
Предмет: Психологія управління
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 16
Рік захисту: 2010
Мова: Українськa
План
Вступ
1. Поняття основних законів в психології управління
2. Роль закону невизначеності відгуку при управлінні по кадровому підбору
Висновок
Список використаної літератури
Вступ
Способи і прийоми впливів, що базуються на використанні наукових положень соціальної психології, прийнято називати соціально-психологічними методами управління Під ними розуміють систему засобів і важелів впливу на соціально-психологічний клімат у колективі, на підвищення ефективності діяльності організації та її окремих працівників.
Ці методи управління спрямовані на гармонізацію соціальних відносин у колективі задоволенням соціальних потреб працівників - розвитку особистості, соціального захисту та ін. Важливе значення при їх застосуванні має формування свідомих зусиль людей, спрямованих на формування організації та
Висновок
Отримання наукових знань про психологію та закономірності управління значною мірою залежить від підходу, яким послуговується дослідник, вивчаючи об'єкт пізнання. Такий підхід визначається системою методологічних засад або принципів.
Поняття “соціальне управління” характеризують як вплив на суспільство з метою його вдосконалення, збереження якісної специфіки і розвитку.
Управління в організації, установі, на підприємстві — це сукупність скоординованих заходів, спрямованих на досягнення накреслених цілей організації. Процес управління наявний там, де здійснюється організована діяльність людей з метою досягнення певних результатів. Психологія управління зосереджується саме на психологічних аспектах управлінської
Література
1. Психология личности / Дж. Капрара, Д.Сервон. – СПб. : Питер, 2003.
2. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания / Б.Г. Ананьев. – СПб. : Питер, 2001.
3. Каган М.С. Человеческая деятельность: опыт системного анализа / М.С. Каган. – М. : Политиздат, 2004.
4. Киричук О.В. Психологія особистості / О.В. Киричук. – К. : ІПК ДСЗУ.
5. Петровская Л.А. Компететность в общении. Социально-психологический тренинг / Л.А. Петровская. – М., 2000.
6. Життєва компетентність особистості: наук.-метод. зб. / за ред. Л.В. Сохань, І.Г. Єрмакова, Г.М. Несен. – К. : Богдана, 2003.
8. Жариков Е.С. Психология управления. Книга для рукодителя и менеджера по персоналу / Е.С. Жариков. – М. : МЦФЭР, 2002.
Інші роботи цього напряму