Поняття групової динаміки, стратометрична концепція О. В. Петровського   (ID роботи: 2671)

Вступ
1. Поняття групової динаміки
2. Автобіографія А.В.Петровського
3. Стратометрична концепція А.В.Петровського
Висновки
Список використаної літератури

Робоча група є, безумовно, вищим ступенем організації групи. Але не завжди оптимальним – це залежить від цілей, які стоять перед групою. Бо існують такі контексти, для яких найефективнішою буде, скажімо, та чи інша базова позиція. Наприклад, для групи вболівальників, які зібралась на стадіоні на футбольний матч, перебування в робочій позиції, напевно, зіпсувало б усе задоволення від процесу. Подібне можна сказати і про суспільства в періоди соціальних катаклізмів (війни, епідемії, чи, більш локально, Америка після 11 вересня або Париж часів арабських протестів тощо). У таких суспільно-історичних умовах базові позиції мають одну очевидну перевагу – саме вони дають суспільству рятівну ілюзію, яка допомагає пережити кризу з найменшими психологічними втратами. Але якщо ми говоримо про довгострокові стратегічні цілі суспільства, то, безумовно, найефективнішою формою його організації є саме робоча група.
Робоча група дає можливість розвиватися новим ідеям, вона здатна розрізняти перехідні відтінки і нюанси в оцінках реальних ситуацій,

Групова динаміка – це розвиток або рух групи в часі обумовлений взаємодією і взаєминами членів групи, а також зовнішнім впливом на групу. Механізм групової динаміки: 1) вирішення між групових конфліктів: у результаті вирішення конфліктів, у групі можуть виникати: організаційні зміни, зміни моделей поводження, зміни структури групи, зміни лідера, утворення підгруп; 2) ідіосинкратичний – це девіантне поводження окремих членів в ім’я досягнення поставлених цілей. Девіантність поводження носить характер інновації і запускає новий механізм групової динаміки; 3) психологічний обмін являє собою такий механізм, при якому має місце задоволення учасниками взаємодії, визначених соц. потреб шляхом взаємного надання цінностей.
Такмен розробив двохкласну модель розвитку групи. Він описує динаміку розвитку виділяючи дві сфери груп: ділову і міжособистісну. У сфері ділової активності: 1)стадія орієнтування в задачі; 2) стадія емоційної

1. Кричевский Р.Л. Дубровская Е.М. Психология малой группы теоретические и прикладные аспекты. – М., 1991, с.38-54.
2. Корнєв М.Н., Коваленко А.Б. Соціальна психологія –К., 1995 с.128-160.
3. Казмиренко В.П. Социальная психология организаций – К.,1993, с.13-29.
4. Социальная психология / Под. Ред. П.П. Предвечного, Ю.А. Шерковина –М.,1975, с.244-280.
5. Степанов О. М., Фібула М. М. Основи психологій і педагогіки: Посібник. - К.: Академвидав, 2003. - 504 с.

Психологія управлінської діяльності На прикладі Більшовицької гімназії Первомайської районної державної адміністрації Харківської області

Порівняльна характеристика лідерства і керівництва

Закон непевності відгуку

Проект по созданию велодорожек в г. Киев

Ситуативна теорія

Спецпрактикум з психології управління