|
ЦІНА:
70 грн.
|
|
|
|
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
|
||
| Тема роботи: | Організація роботи з кадрами УНЗ (підтема атестація педагогічних кадрів) Школа Сумська обл. Краснопільський район, с.м.т Угроїди, загальноосвітня школа І-ІІ ступеня (ID роботи: 10505) |
| Напрям: | Менеджмент |
| Предмет: | Менеджмент освіти |
| Тип роботи: | Дипломна робота |
| Кількість сторінок: | 129 |
| Рік захисту: | 2011 |
| Мова: | Українськa |
План
ВСТУП
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНИЙ. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ КАДРІВ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ
1.1. Сутність та зміст атестації як засобу забезпечення якості освіти
1.2. Процедура та стандарти проведення державної атестації кадрів закладів освіти
1.3. Нормативно-правова база державного контролю якості освітніх послуг
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІТИКО-ДОСЛІДНИЦЬКИЙ АНАЛІЗ РІВНЯ ЯКОСТІ НАДАННЯ ОСВІТНІХ ПОСЛУГ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ І-ІІ СТУПЕНЯ С.М.Т УГРОЇДИ КРАСНОПІЛЬСЬКИЙ РАЙОН СУМСЬКА ОБЛАСТЬ
2.1. Загальна характеристика діяльності школи
2.2. Аналіз системи управління кадрами загальноосвітньої школи с.м.т. Угроїди
2.3. Дослідження існуючої системи набору та відбору персоналу загальноосвітньої школи с.м.т. Угроїди
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ НАБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ЗАГАЛЬНООСВІТНІЙ ШКОЛІ С.М.Т. УГРОЇДИ
3.1. Вдосконалення системи оцінки персоналу на етапі прийому на роботу
3.2. Обґрунтування доцільності формування системи атестації кадрів в навчальному закладі
3.3. Оцінка впливу запропонованих заходів на рівень якості послуг закладу освіти
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТКИ
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНИЙ. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ КАДРІВ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ
1.1. Сутність та зміст атестації як засобу забезпечення якості освіти
1.2. Процедура та стандарти проведення державної атестації кадрів закладів освіти
1.3. Нормативно-правова база державного контролю якості освітніх послуг
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІТИКО-ДОСЛІДНИЦЬКИЙ АНАЛІЗ РІВНЯ ЯКОСТІ НАДАННЯ ОСВІТНІХ ПОСЛУГ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ І-ІІ СТУПЕНЯ С.М.Т УГРОЇДИ КРАСНОПІЛЬСЬКИЙ РАЙОН СУМСЬКА ОБЛАСТЬ
2.1. Загальна характеристика діяльності школи
2.2. Аналіз системи управління кадрами загальноосвітньої школи с.м.т. Угроїди
2.3. Дослідження існуючої системи набору та відбору персоналу загальноосвітньої школи с.м.т. Угроїди
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ НАБОРУ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ В ЗАГАЛЬНООСВІТНІЙ ШКОЛІ С.М.Т. УГРОЇДИ
3.1. Вдосконалення системи оцінки персоналу на етапі прийому на роботу
3.2. Обґрунтування доцільності формування системи атестації кадрів в навчальному закладі
3.3. Оцінка впливу запропонованих заходів на рівень якості послуг закладу освіти
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
ДОДАТКИ
Інші роботи цього напряму
© 2024 Diplom.kiev.ua
Наукові роботи на замовлення
Потрібна наукова робота ?