|
ЦІНА:
70 грн.
|
|
|
|
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
|
||
| Тема роботи: | Створення підприємства ТОВ «Фірма» (ID роботи: 9934) |
| Напрям: | Облік і аудит |
| Предмет: | Фінансовий облік |
| Тип роботи: | Імітаційна практика |
| Кількість сторінок: | 30 |
| Рік захисту: | 2023 |
| ВУЗ: | Харківський Національний Університет ім. В.Н. Каразіна (ХНУ ім. В.Н. Каразіна) |
| Мова: | Українськa |
Завдання
1. Створення підприємства:
---------------------------------------------------------------------------------------------------
- вибір організаційно-правової форми підприємства;
- розробка установчих документів (статут, установчий договір)
Організаційно-правова форма - ТОВ - Товариство з обмеженою відповідальністю
2. Розробка організаційної структури:
----------------------------------------------------------------------------------------------------
- Вибрати найбільш відповідну для вашого підприємства організаційну структуру з існуючих (лінійна, лінійно-штабна, функціональна, дивізійна, матрична) і представити її схематично;
3. Підбір персоналу:
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- відбір кандидатів (з наявною інформацією про стан ринку праці, необхідно провести відбір персоналу і знайти кандидатів на наявні вакансії в залежності від організаційної структури. При цьому, одного і того ж працівника може вибрати тільки один студент);
- укладення трудового договору (контракту) з відібраним персоналом;
4. Розробка штатного розкладу і розподіл функціональних обов'язків:
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- занести прийнятих працівників в стандартну матрицю штатного розкладу;
- розподілити функціональні обов'язки і розробити посадові інструкції;
5. Установити заробітну плату персоналу прийнятого на роботу;
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------
6. Розробити стратегію управління трудовими ресурсами підприємства:
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------
- визначити фактори і резерви зростання продуктивності праці;
- скласти план-графік підвищення кваліфікації працівників підприємства;
- скласти план соціального розвитку підприємства на основі аналізу діяльності підприємства і фінансових можливостей;
- удосконалити організаційну структуру підприємства.
---------------------------------------------------------------------------------------------------
- вибір організаційно-правової форми підприємства;
- розробка установчих документів (статут, установчий договір)
Організаційно-правова форма - ТОВ - Товариство з обмеженою відповідальністю
2. Розробка організаційної структури:
----------------------------------------------------------------------------------------------------
- Вибрати найбільш відповідну для вашого підприємства організаційну структуру з існуючих (лінійна, лінійно-штабна, функціональна, дивізійна, матрична) і представити її схематично;
3. Підбір персоналу:
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- відбір кандидатів (з наявною інформацією про стан ринку праці, необхідно провести відбір персоналу і знайти кандидатів на наявні вакансії в залежності від організаційної структури. При цьому, одного і того ж працівника може вибрати тільки один студент);
- укладення трудового договору (контракту) з відібраним персоналом;
4. Розробка штатного розкладу і розподіл функціональних обов'язків:
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- занести прийнятих працівників в стандартну матрицю штатного розкладу;
- розподілити функціональні обов'язки і розробити посадові інструкції;
5. Установити заробітну плату персоналу прийнятого на роботу;
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------
6. Розробити стратегію управління трудовими ресурсами підприємства:
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------
- визначити фактори і резерви зростання продуктивності праці;
- скласти план-графік підвищення кваліфікації працівників підприємства;
- скласти план соціального розвитку підприємства на основі аналізу діяльності підприємства і фінансових можливостей;
- удосконалити організаційну структуру підприємства.
Інші роботи цього напряму
© 2024 Diplom.kiev.ua
Наукові роботи на замовлення
Потрібна наукова робота ?