|
ЦІНА:
50 грн.
|
||
|
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
|
||
| Тема роботи: | Практична Облік оплати праці (ID роботи: 7196) |
| Напрям: | Облік і аудит |
| Предмет: | Бухгалтерський облік |
| Тип роботи: | Практична робота |
| Кількість сторінок: | 8 |
| Рік захисту: | 2016 |
| Мова: | Українськa |
Завдання
Практична частина:
Завдання 1.
На підприємстві «Азарт» працює інвалід ІІ групи (бухгалтер) Халамівська О.І. У лютому 2016р. йому була нарахована заробітна плата у розмірі 1650 грн.
У січні 2016р. працівницею була написана заява на застосування підвищеної ПСП.
Необхідно:
1. Провести утримання із заробітної плати ЄСВ та ПДФО;
2. Визначити суми, які підлягають перерахуванню до бюджету та до органів ПФУ та виплаті на руки інваліду ІІ групи.
3. Відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку (див. табл.21).
Завдання 2.
Працівник хворів із 8 по 24 липня 20Ххроку.
Страховий стаж працівника – 9,5 років, оклад 3000,00грн
У розрахунковому періоді (із 01.01.2016 по 30.06.2016ро) він перебував у відпустці з 7 по 18 травня і цього місяця йому було виплачено: заробітну плату в сумі 1800,00грн; відпускні – 2500,00грн.; і матеріальну допомогу до відпустки - 500,00грн
Необхідно: розрахувати працівникові суму допомоги..
Завдання 3.
Плановий річний фонд заробітної плати працівників відділу збуту (без відпускних) становить 2 500 157,00 грн.
Планова річна сума відпускних дорівнює 452 732,50 грн. Нарахована заробітна плата працівникам відділу збуту за лютий 2012р. – 324 152,80 грн.
Необхідно:
1) Розрахувати коефіцієнт резервування; коефіцієнт, що збільшує резерв на суму ЄСВ; місячний резерв щодо працівників основного виробництва.
2) Відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку.
Завдання 4.
Фінансовий менеджер хворів із 02.02.16р. по 18.02.16р. (8 робочих днів). За розрахунковий період (серпень 2012р. по січень 2013р) йому нараховано виплати, указані в табл.23.
Страховий стаж працівника становить 6 років і 2 місяці. Бухгалтером було встановлено що 5 робочих дні лікарняного має оплати роботодавець, а 3 робочих днів ФСС з ТВП.
Таблиця 23
Вихідні дані щодо нарахованих виплат для розрахунки лікарняних
Місяці Відпрацьовано днів/ норма Зарплата за
окладом Матеріальна допомога на оздоровлення Нараховано
відпускні Нараховано
лікарняні Сума доходу що входить до розрахунку
Серпень 19/19 5800 - - - ?
Вересень 5/22 5800* 5800 4500 - ?
Жовтень 21/21 5800 - - - ?
Листопад 22/22 6000 - ?
Грудень 10/22 6000* - - 850 ?
Січень 21/21 6000 - - - ?
Усього ? ? ? ? ? ?
* - заробітна плата за окладом означає заробітна плата за відпрацьований місяць (22 робочі дні)
Необхідно:
1) розрахувати середньоденну заробітну плату працівника;
2) визначити суму допомоги з тимчасової втрати працездатності, яку ополчає роботодавець і ФСС з ТВП.
3) провести утримання ЄСВ та ПДФО із визначеної суми лікарняних та провести нарахування ЄСВ на суму лікарняного.
4) відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку (див. табл. 24).
Завдання 5.
Працівник хворів із 15 по 19 квітня 2016хроку. У декількох місяцях розрахункового періоду (із 01.10.2015 по 31.03.2015) на підприємстві було встановлено режим неповного робочого дня – 4 години. Вихідні дані для розрахунку наведено в таблиця 24. Страховий стаж працівника – 10 років.
Необхідно: розрахувати працівникові суму допомоги.
Завдання 1.
На підприємстві «Азарт» працює інвалід ІІ групи (бухгалтер) Халамівська О.І. У лютому 2016р. йому була нарахована заробітна плата у розмірі 1650 грн.
У січні 2016р. працівницею була написана заява на застосування підвищеної ПСП.
Необхідно:
1. Провести утримання із заробітної плати ЄСВ та ПДФО;
2. Визначити суми, які підлягають перерахуванню до бюджету та до органів ПФУ та виплаті на руки інваліду ІІ групи.
3. Відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку (див. табл.21).
Завдання 2.
Працівник хворів із 8 по 24 липня 20Ххроку.
Страховий стаж працівника – 9,5 років, оклад 3000,00грн
У розрахунковому періоді (із 01.01.2016 по 30.06.2016ро) він перебував у відпустці з 7 по 18 травня і цього місяця йому було виплачено: заробітну плату в сумі 1800,00грн; відпускні – 2500,00грн.; і матеріальну допомогу до відпустки - 500,00грн
Необхідно: розрахувати працівникові суму допомоги..
Завдання 3.
Плановий річний фонд заробітної плати працівників відділу збуту (без відпускних) становить 2 500 157,00 грн.
Планова річна сума відпускних дорівнює 452 732,50 грн. Нарахована заробітна плата працівникам відділу збуту за лютий 2012р. – 324 152,80 грн.
Необхідно:
1) Розрахувати коефіцієнт резервування; коефіцієнт, що збільшує резерв на суму ЄСВ; місячний резерв щодо працівників основного виробництва.
2) Відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку.
Завдання 4.
Фінансовий менеджер хворів із 02.02.16р. по 18.02.16р. (8 робочих днів). За розрахунковий період (серпень 2012р. по січень 2013р) йому нараховано виплати, указані в табл.23.
Страховий стаж працівника становить 6 років і 2 місяці. Бухгалтером було встановлено що 5 робочих дні лікарняного має оплати роботодавець, а 3 робочих днів ФСС з ТВП.
Таблиця 23
Вихідні дані щодо нарахованих виплат для розрахунки лікарняних
Місяці Відпрацьовано днів/ норма Зарплата за
окладом Матеріальна допомога на оздоровлення Нараховано
відпускні Нараховано
лікарняні Сума доходу що входить до розрахунку
Серпень 19/19 5800 - - - ?
Вересень 5/22 5800* 5800 4500 - ?
Жовтень 21/21 5800 - - - ?
Листопад 22/22 6000 - ?
Грудень 10/22 6000* - - 850 ?
Січень 21/21 6000 - - - ?
Усього ? ? ? ? ? ?
* - заробітна плата за окладом означає заробітна плата за відпрацьований місяць (22 робочі дні)
Необхідно:
1) розрахувати середньоденну заробітну плату працівника;
2) визначити суму допомоги з тимчасової втрати працездатності, яку ополчає роботодавець і ФСС з ТВП.
3) провести утримання ЄСВ та ПДФО із визначеної суми лікарняних та провести нарахування ЄСВ на суму лікарняного.
4) відобразити дану господарську операцію на рахунках бухгалтерського обліку (див. табл. 24).
Завдання 5.
Працівник хворів із 15 по 19 квітня 2016хроку. У декількох місяцях розрахункового періоду (із 01.10.2015 по 31.03.2015) на підприємстві було встановлено режим неповного робочого дня – 4 години. Вихідні дані для розрахунку наведено в таблиця 24. Страховий стаж працівника – 10 років.
Необхідно: розрахувати працівникові суму допомоги.
Інші роботи цього напряму
© 2024 Diplom.kiev.ua
Наукові роботи на замовлення
Потрібна наукова робота ?