Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Менеджмент » Адміністративний менеджмент
ЦІНА:   1000 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Система методів морального стимулювання управлінського персоналу організації та основні напрями їх удосконалення.   (ID роботи: 6957)
Напрям: Менеджмент
Предмет: Адміністративний менеджмент
Тип роботи: Магістерська робота
Кількість сторінок: 74
Рік захисту: 2015
ВУЗ: Національний гірничий університет (НГУ)
Курс: 5
Мова: Українськa
План
ВСТУП
Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ
1.1. Сутність та значення морального стимулювання персоналу
1.2. Огляд літературних джерел за темою дослідження
1.3. Методи, принципи та етапи системи методів морального стимулювання управлінського персоналу
Розділ 2. АНАЛІЗ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПАТ "ДФДК"
2.1. Організаційно-економічна характеристика ПАТ "ДФДК"
2.2. Основні принципи побудови системи управління персоналом на підприємстві
2.3. Особливості методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
Розділ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ МОРАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПАТ "ДФДК"
3.1. Рекомендації щодо удосконалення методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
3.2. Економічна ефективність упровадження нових методів морального стимулювання управлінського персоналу ПАТ "ДФДК"
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Додаткова iнформацiя
74 сторінки робота + 15 сторінок додатки + 37 сторінок статут