ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ   (ID роботи: 6797)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАВЧОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
1.1 Загальні положення правового регулювання охорони праці в Україні
1.2 Загальні гарантії, які надані законодавством різним категоріям працівників в сфері охорони праці
РОЗДІЛ 2 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ТАКИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ЖІНКИ, МОЛОДЬ І ІНВАЛІДИ ТА ЙОГО ОСОБЛИВОСТІ
2.1 Законодавчі особливості охорони праці жінок
2.2 Праця молоді та особливості правового регулювання її охорони
2.3 Правові гарантії, які надаються працюючим інвалідам у сфері
охорони їх праці
РОЗДІЛ 3 ЮРИДИЧНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА, ЯКІ СТОСУЮТЬСЯ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
3.1 Види та умови застосування відповідальності за порушення
трудового законодавства стосовно жінок, молоді та інвалідів
3.2. Правопорушення та злочини у сфері правового регулювання праці жінок, молоді та інвалідів
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Загальний порядок укладання трудового договору

Трудове право Варіант №3

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Правове регулювання відпусток цільового призначення

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудовое право Вариант №19

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудовое право Вариант №14

Трудове право Варіант №1

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Модульна контрольна робота з трудового права

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правове регулювання робочого часу

Трудове право Варіант №28

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Статистика ринку праці

Статус безробітного в Україні

Правове регулювання заробітної плати

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Підстави припинення трудового договору

Поняття трудових правовідносин

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Екзаменаційна робота з трудового права

Функції та принципи трудового права України

Трудове право Варіант №23

Порівняльне трудове право України

Контракт-особлива форма трудового договору

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Трудова книжка

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Трудовое право Вариант №15

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Принципи трудового права

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Гарантії і компенсації працівникам

Право громадян України на працю і відпочинок

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ