Поняття та гарантії оплати праці в Україні   (ID роботи: 3741)

Вступ
Розділ 1. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати
Розділ 2. Загально визначені правила оплати праці
2.1. Сфери регулювання оплати праці
2.2. Організація оплати праці на підприємствах
2.3. Нормування праці
2.4. Системи оплати праці
2.5. Преміювання працівників
2.6. Доплати і надбавки
Розділ 3. Правове регулювання оплати праці в Україні
3.1. Гарантійні виплати і доплати
3.2. Право працівника на оплату праці та його захист
Висновок
Список використаної літератури

№0078

Правове регулювання заробітної плати

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №20

Принципи трудового права

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Право громадян України на працю і відпочинок

Заключення контракту при прийомі на роботу

Система трудового права і система трудового законодавства

Правове регулювання відпусток цільового призначення

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Джерела трудового права

Трудове право Варіант №10

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Особливості методу та функції трудового права

Трудовий договір

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Підстави припинення трудового договору

Трудове право Варіант №10

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Загальний порядок укладання трудового договору

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудове право Варіант №29

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Правові основи захисту персональних даних працівника

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Трудове право Варіант №23

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Відпустки. Їх види

Контракт-особлива форма трудового договору

Профспілки як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №2

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Трудове право Варіант №6

Трудове право Варіант №27

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Статистика ринку праці

Трудовое право Вариант №14

Трудова дисципліна

Трудове право Варіант №3

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)