Правове регулювання відпусток за законодавством України   (ID роботи: 6783)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
1.1 Поняття та класифікація відпусток за законодавством України
1.2 Законодавче регулювання права працівника на відпустку
РОЗДІЛ 2. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОКРЕМИХ ВИДІВ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
2.1 Основна і додаткові відпустки
2.2 Соціальні і творчі відпустки
2.3 Відпустки без збереження заробітної плати
РОЗДІЛ 3 ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИРІШЕННЯ
3.1 Проблемні питання законодавчого регулювання відпусток в
Україні
3.2. Перспективи усунення проблемних питань правового регулювання
відпусток за законодавством України
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Предмет трудового права та його специфіка

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №12

Порядок надання щорічних відпусток

Контракт як особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №3

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Трудове право Варіант №20

Контракт-особлива форма трудового договору

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Заключення контракту при прийомі на роботу

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Трудове право Варіант №31

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Трудове право Варіант №16

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудове право Варіант №6

Гарантії і компенсації працівникам

Трудове право Варіант №27

Відпустки та їх види

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №30

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Трудовое право Вариант №19

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Функції та принципи трудового права України

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Модульна контрольна робота з трудового права

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Контракт як особлива форма трудового договору

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудова книжка

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Правове регулювання робочого часу в Україні

Підстави припинення трудового договору