Трудове право Варіант №31   (ID роботи: 3959)

Здійснюючи загальний контроль за дотриманням законодавства про працю на суднобудівному заводі було встановлено: неповнолітні судно збірники Марченко І. – 15-ти років, Колієв Т. – 14,5 років працюють по 5 годин на день з відповідно оплатною, тобто пропорційно відпрацьованому часу. Двом іншим неповнолітнім працівникам – Семенову І. та Кучеренко Б. – графіком відпусток передбачені чергові відпустки у листопаді та грудні місяцях 2004 року.
Вирішите:
а) Яка тривалість робочого дня і тижня встановлені законодавством про працю неповнолітнім працівникам?
б) Чи правомірно надання чергової відпустки у листопаді та грудні Семенову І. і Кучеренко Б.?
в) Дайте компетентну консультацію неповнолітнім працівникам заводу.

Завдання 1. правове регулювання охорони праці
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0282

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Трудовое право Вариант №15

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудовий договір

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Відпустки. Їх види

Трудове право Варіант №9

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Заключення контракту при прийомі на роботу

Статус безробітного в Україні

Статистика ринку праці

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Державна служба в Україні

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Правове регулювання заробітної плати

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №12

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Профспілки як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №32

Робочий час правові аспекти

Гарантії і компенсації працівникам

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Трудове право Варіант №27

Відпустки та їх види

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Джерела трудового права

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Контракт як особлива форма трудового договору

Екзаменаційна робота з трудового права

Робочий час правові аспекти

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Контракт як особлива форма трудового договору

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Працівники як суб'єкти трудового права