Правове регулювання зайнятості і працевлаштування   (ID роботи: 6789)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
1.1 Джерела правових норм про зайнятість і працевлаштування
1.2 Міжнародні правові акти про зайнятість
РОЗДІЛ 2 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ В УКРАЇНІ
2.1 Поняття і правове забезпечення зайнятості населення
2.2 Поняття працевлаштування та його правові форми
2.3 Мета, завдання та основні напрямки діяльності державної
служби зайнятості
2.4 Поняття безробітного. Правовий статус безробітного
РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ДЕРЖАВНО – ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
3.1 Пропозиції щодо внесення змін до Закону України « Про зайнятість населення»
3.2 Перспективні напрямки політики зайнятості
3.3 Проблеми безробіття та шляхи його подолання
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Порівняльне трудове право України

Трудове право Варіант №16

Матеріальна відповідальність

Модульна контрольна робота з трудового права

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Поняття роботодавця та його правовий статус

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Правове регулювання робочого часу

Відпустки. Їх види

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Порядок надання щорічних відпусток

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Особливості методу та функції трудового права

Предмет трудового права та його специфіка

Правове регулювання заробітної плати

Контракт як особлива форма трудового договору

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Контракт-особлива форма трудового договору

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Функції та принципи трудового права України

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Принципи трудового права

Трудове право Варіант №31

Трудовое право Вариант №19

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Трудове право Варіант №27

Трудове право Варіант №20

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Трудове право Варіант №10

Трудовое право Вариант №15

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Заключення контракта при пройомі на роботу

Трудове право

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Джерела трудового права

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Трудова книжка

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника