*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Предмет трудового права та його специфіка   (ID роботи: 3974)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 45
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ І. Загальні засади трудового права України
1.1. Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці
1.2. Поняття трудового права України як галузі права. Місце трудового права в системі права України
Розділ ІІ. Предмет трудового права України та його специфіка
2.1. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права України
2.2. Метод правового регулювання трудових відносин
2.3. Функції трудового права України
2.4. Відмежування трудового права від суміжних галузей права
2.5. Система трудового права України
Висновок
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0295
Інші роботи цього напряму
Державна служба в Україні
Особливості методу та функції трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Трудовий договір
Трудове право Варіант №20
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Порядок надання щорічних відпусток
Трудове право Варіант №23
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Правове регулювання відпусток цільового призначення
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудовое право Вариант №15
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Відпустки. Їх види
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Трудовий договір
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Правові основи захисту персональних даних працівника
Матеріальна відповідальність
Система трудового права і система трудового законодавства
Працівники як суб'єкти трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Трудове право Варіант №29
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Контракт як особлива форма трудового договору
Функції та принципи трудового права України
Трудове право Варіант №4
Трудове право Варіант №27
Джерела трудового права
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Трудова дисципліна
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Трудова книжка
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ