*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудовое право Вариант №19   (ID роботи: 3952)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 25
Рік захисту: 2011
Мова: Російськa
Завдання
Кассир Лебедев А.И. была принята на работу с неполным рабочим днем, длительность которого составляла 6 часов с соответствующей оплатой. При предоставлении ей очередного отпуска, владелец уменьшил количество дней отпуска, мотивируя это тем, что в Лебедевой неполный рабочий день.
Решите:
а) В чем особенности регулирования неполного рабочего дня?
б) Правомерны ли действия владельца?
в) Дайте консультацию Лебедевой А.И., руководствуясь действующим трудовым законодательством.
План
Задание 1. Правовое регулирование возникновения индивидуальных трудовых спорол, их основные виды
Задание 2.
Список использованной литературы
Додаткова iнформацiя
№0272
Інші роботи цього напряму
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудовое право Вариант №15
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №3
Працівники як суб'єкти трудового права
Система трудового права і система трудового законодавства
Джерела трудового права
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Відпустки. Їх види
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Гарантії і компенсації працівникам
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Правове регулювання заробітної плати
Екзаменаційна робота з трудового права
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудове право Варіант №9
Трудове право Варіант №28
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Трудове право Варіант №10
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Функції та принципи трудового права України
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Контракт як особлива форма трудового договору
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Порядок надання щорічних відпусток
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №31
Трудове право Варіант №1
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Правові основи захисту персональних даних працівника
Заключення контракту при прийомі на роботу
Підстави припинення трудового договору
Трудове право Варіант №10
Трудове право Варіант №4