*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   30 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки   (ID роботи: 520)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Реферат
Кількість сторінок: 19
Рік захисту: 2008
Мова: Українськa
План
Вступ
1. Сутність та причини безробіття
2. Види безробіття та правове забезпечення права на працю
3. Інфляція і зайнятість населення
4. Безробіття в Україні: причини безробіття в Україні та система заходів щодо регулювання безробіття в Україні
5. Безробіття в Україні сьогодення: зниження рівня безробіття
Висновок
Список використаної літератури
Вступ
За даними ООН сьогодні в світі кожний третій працездатний не має роботи взагалі або має випадковий чи сезонний заробіток ( 750 млн. чол. ). Тому безробіття є центральною соціальною проблемою сучасного суспільства.
Безробітні у визначенні Міжнародної організації праці (МОП) - особи у віці 15-70 років (зареєстровані та незареєстровані в державній службі зайнятості), які одночасно задовольняють трьом умовам:
• не мали роботи (прибуткового заняття);
• активно шукали роботу або намагались організувати власну справу впродовж останніх 4-х тижнів, що передували опитуванню;
• готові приступити до роботи впродовж двох найближчих тижнів.
Безробіття не може бути доцільним ні в економічному, ні в соціальному плані, оскільки його зростання створює цілий комплекс проблем: скорочується купівельна спроможність населення, бюджет втрачає платників податків, підприємство – персонал. Зростають ризик соціального напруження, додаткові витрати на підтримку безробітних.
Безробіття вважається, з одного боку, важливим стимулятором активності працюючого населення, а з іншого – великим суспільним лихом. Всі країни світу прикладають багато зусиль для подолання безробіття, але жодній ще не вдалося ліквідувати його повністю. Взагалі експерти Міжнародної організації праці
Висновок
Тож, як бачимо, безробіття набуло небаченого раніше розмаху в Україні, а офіційний перехід України до статусу країни з ринковою економікою є лише примарливою завісою реалій сьогодення .
Влада не робить нічогісінько для того, щоб покращити сучасний стан незайнятого населення.
У моделі управління системою зайнятості повинні дістати відображення всі фактори, що впливають на поповнення ринку робочої сили, і мотиви, які формують поведінку населення допрацездатного віку, працюючого, працездатного непрацюючого і непрацездатного. Суспільне виробництво України в умовах переходу до ринкових відносин перенасичене робочою силою. На це влада й повинна робити ставки.
У даному рефераті ми також визначили, що безробіття - це стан неповної зайнятості працездатного населення суспільне корисною працею. Явище, коли частина активного населення хоче працювати, але не може реалізувати свої можливості; коли пропозиція робочої сили перевищує попит на неї; коли кількість наявних робочих місць не відповідає суспільно необхідній кількості. Безробітними вважаються працездатні громадяни, що не можуть одержати роботу відповідно до своєї освіти, професії, ступеня кваліфікації, котрі зареєстровані на біржі праці. Рівень безробіття визначається відношенням числа безробітних до загальної чисельності працездатного населення країни. Розв'язання проблеми безробіття безпосередньо пов'язане з розвитком суспільного виробництва,
Література
1. Вестник Московского Университета, серия 5 - География, 1997 г., №1
2. Вопросы экономики, 1997 г., №2
3. Досягнення Радянської України за 40 років. Стат. зб. Грозд. «В Українській РСР всім громадянам забезпечено право на працю»]. К., 1957;
4. Енгельс Ф. Становище робітничого класу в Англії. В кн.: Маркс К. і Енгельс Ф. Твори, т. 2. К., 1958
5. Загальна теорiя занятостi, процентiв та грошей. Стрепов А.П., Київ, 1994 г.
6. Известия, 1998 г., 15 травень, №28
7. Коммерсантъ-дэйли, 1997 г., 8 лютого №7
8. Ленін В. І. Розвиток капіталізму в Росії. Твори. Вид. 4, т. 3
9. Маркс К. Капітал, т. 1 [розд. 23]. К., 1954;
10. Общая экономическая теорія. В.И. Ведяпiн, Москва, 1995 г.
11. Рынок труда: занятость и безработица Пристанева А.А., Київ, 1993 г.
12. СССР в цифрах. Стат. сб. М., 1958
13. Страховое дело, 1997 г., №11
14. Финансовые известия, 1998г., 7 березня, №25
15. Экономикс" Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стенли Л.Брю, Москва, 1995 г.
16. Экономическое положение капиталистических стран. М., 1959
Інші роботи цього напряму
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Модульна контрольна робота з трудового права
Робочий час правові аспекти
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Матеріальна відповідальність
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Трудове право
Трудове право Варіант №5
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №31
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Статистика ринку праці
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудовое право Вариант №14
Державна служба в Україні
Заключення контракта при пройомі на роботу
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Поняття трудових правовідносин
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Трудове право Варіант №4
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Принципи трудового права
Джерела трудового права
Працівники як суб'єкти трудового права
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Контракт-особлива форма трудового договору
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудове право Варіант №10
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Правове регулювання відпусток за законодавством України
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право Варіант №2
Трудове право Варіант №1
Принципи трудового права
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Правове регулювання заробітної плати