Особливості правового регулювання праці державних службовців   (ID роботи: 5389)

ВСТУП
Розділ 1 СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
1.3. Місце, роль та поняття державної служби
1.4. Проходження державної служби як особливий різновид суспільної організації праці
1.5. Сучасний стан правового регулювання службово-трудових відносин державних службовців
Розділ 2 ЮРИДИЧНІ ПІДСТАВИ ТА ПОРЯДОК ВИНИКНЕННЯ СЛУЖБОВО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
2.1. Диференціація правового регулювання в сфері державної служби в Україні
2.2. Підстави та умови виникнення службово-трудових відносин
2.3. Порядок виникнення службово-трудових відносин
Розділ 3 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОХОДЖЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
3.1. Розвиток службово-трудових відносин в сфері державної служби України
3.2. Дисциплінарна відповідальність державних службовців за невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов’язків
3.3. Підстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцями
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАННИХ ДЖЕРЕЛ

k1893-03+автореферат

Поняття трудових правовідносин

Трудове право Варіант №1

Право громадян України на працю і відпочинок

Трудове право Варіант №32

Трудове право Варіант №23

Принципи трудового права

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Предмет трудового права та його специфіка

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Трудовий договір

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Трудове право Варіант №27

Трудовое право Вариант №15

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Робочий час правові аспекти

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Трудовое право Вариант №14

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Особливості методу та функції трудового права

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Відпустки та їх види

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудовий договір

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Гарантії і компенсації працівникам

Статус безробітного в Україні

Поняття роботодавця та його правовий статус

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Заключення контракту при прийомі на роботу

Модульна контрольна робота з трудового права

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Функції та принципи трудового права України

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Джерела трудового права

Трудове право Варіант №28

Відпустки. Їх види

Контракт-особлива форма трудового договору

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Контракт як особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №29