|
ЦІНА:
48 грн.
|
|
|
|
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
|
||
| Тема роботи: | Гарантії і компенсації працівникам (ID роботи: 1192) |
| Напрям: | Право |
| Предмет: | Трудове право |
| Тип роботи: | Курсова робота |
| Кількість сторінок: | 34 |
| Рік захисту: | 2010 |
| Мова: | Українськa |
План
Вступ
Розділ 1. Поняття гарантійних виплат
1.1. Гарантії для працівників, обраних на виборні посади
1.2. Гарантії для працівникіів на час виконання державних або громадських обов”язків
1.3. Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації
1.4. Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу
1.5. Гарантії для донорів
1.6. Гарантії для працівників-авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій
Розділ 2. Поняття компенсаційних виплат
2.1. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
2.2. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
2.3. Компенсація за зношування інструментів, належних працівникові
Висновки
Список використаної літератури
Розділ 1. Поняття гарантійних виплат
1.1. Гарантії для працівників, обраних на виборні посади
1.2. Гарантії для працівникіів на час виконання державних або громадських обов”язків
1.3. Гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації
1.4. Гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу
1.5. Гарантії для донорів
1.6. Гарантії для працівників-авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій
Розділ 2. Поняття компенсаційних виплат
2.1. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
2.2. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
2.3. Компенсація за зношування інструментів, належних працівникові
Висновки
Список використаної літератури
Вступ
Право на гарантій і компенсації мають всі громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої приналежності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Конституція України (ст. 43 [1]) гарантує кожному рівні можливості у виборі професій та роду трудової діяльності. Відповідно до цього положення рівність трудових прав незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин зафіксована і в Кодексі законів про працю (ст. 2-1).
Мета написання даної роботи є оцінка сучасного стану та напрямків розвитку застосування гарантій і компенсацій, що полягають в досконалому дослідженні в сфері діяльності трудового законодавства України.
Предметом дослідження є таоретичні та методологічні особливості змісту гарантій і компенсацій та способів їх надання.
Структура даної роботи вклячає: загальне поняття гарантійних і компенсаційних витрат та визначення сфери їх застосування.
Глава VІІІ Кодексу законів про працю озаглавлена „Гарантії і компенсації”. Тому цією главою хоч і регулюються переважно питання гагантійних і компенсаційних питань виплат, які проводяться на користь працівників, регламентуються також і інші відносини, пов”язані із законодавчим наданням працівникам гарантій.
В науковій юридичній літературі питання щодо гарантій і компенсацій не достатньо розроблено, відчувається відсутність фундаментальних праць по даній темі, тому спробуємо провести загальний огляд правового положення гарантій і компенсацій та порядку їх надання на основі існуючого законодавства України, підзаконних нормативних актів, локальної нормотвотрчості та позитивного досвіду, що склався в нашій державі.
Отже, взявши до уваги всю важливість вище сказаного, я вирішила написати роботу, яка являє собою спробу осмислення і аналізу гарантій і компенсацій, які надаються працівникам на законних підставах відповідно до діючого законодавства України.
Тепер я хочу перейти конкретно до визначення поняття гарантій і компенсацій.
Конституція України (ст. 43 [1]) гарантує кожному рівні можливості у виборі професій та роду трудової діяльності. Відповідно до цього положення рівність трудових прав незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин зафіксована і в Кодексі законів про працю (ст. 2-1).
Мета написання даної роботи є оцінка сучасного стану та напрямків розвитку застосування гарантій і компенсацій, що полягають в досконалому дослідженні в сфері діяльності трудового законодавства України.
Предметом дослідження є таоретичні та методологічні особливості змісту гарантій і компенсацій та способів їх надання.
Структура даної роботи вклячає: загальне поняття гарантійних і компенсаційних витрат та визначення сфери їх застосування.
Глава VІІІ Кодексу законів про працю озаглавлена „Гарантії і компенсації”. Тому цією главою хоч і регулюються переважно питання гагантійних і компенсаційних питань виплат, які проводяться на користь працівників, регламентуються також і інші відносини, пов”язані із законодавчим наданням працівникам гарантій.
В науковій юридичній літературі питання щодо гарантій і компенсацій не достатньо розроблено, відчувається відсутність фундаментальних праць по даній темі, тому спробуємо провести загальний огляд правового положення гарантій і компенсацій та порядку їх надання на основі існуючого законодавства України, підзаконних нормативних актів, локальної нормотвотрчості та позитивного досвіду, що склався в нашій державі.
Отже, взявши до уваги всю важливість вище сказаного, я вирішила написати роботу, яка являє собою спробу осмислення і аналізу гарантій і компенсацій, які надаються працівникам на законних підставах відповідно до діючого законодавства України.
Тепер я хочу перейти конкретно до визначення поняття гарантій і компенсацій.
Висновок
Аналіз правових норм, що регулюють гарантії і компенсації працівника, дозволяє зробити наступні висновки.
Як уже зазначалося, Конституція України гарантує кожному рівні можливості у виборі професій та роду трудової діяльності, рівність трудових прав незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин, що зафіксовані і в Кодексі законів про працю.
Власник повинен чесно і своєчасно виплачувати гарантії і компенсації для працівників обраних на виборні посади; на час виконання державних або громадських обов”язків; при переїзді в іншу місцевість; при службових відрядженнях; для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації; на обстеження до медичного закладу і донорів; а також для працівників-авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій.
Гарантії і компенсації забезпечуються збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку; виплатами, які провадяться на користь працівників при переїзді на роботу в іншу місцевість; відшкодуваннями при службових відрядженнях, навчанні та перекваліфікації., а також винагородами за винаходи, корисні моделі, промислових зразків і раціоналізаторські пропозиції.
Складностей при вирішення питання про врахування при обчисленні середньої заробітної плати основної заробітної плати, компенсації, винагороди за підсумками підприємства за рік рік, вислугу років а також за винаходи, корисні моделі, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій не виникає. На практиці ці питання вирішуються хоча часто й інтуїтивно, але правильно. На питання, що є підставою для врахування при обчисленні середньої заробітної плати відрядного приробітку, навряд чи головний бухгалтер відповість правильно.
Як уже зазначалося, Конституція України гарантує кожному рівні можливості у виборі професій та роду трудової діяльності, рівність трудових прав незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин, що зафіксовані і в Кодексі законів про працю.
Власник повинен чесно і своєчасно виплачувати гарантії і компенсації для працівників обраних на виборні посади; на час виконання державних або громадських обов”язків; при переїзді в іншу місцевість; при службових відрядженнях; для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації; на обстеження до медичного закладу і донорів; а також для працівників-авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій.
Гарантії і компенсації забезпечуються збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку; виплатами, які провадяться на користь працівників при переїзді на роботу в іншу місцевість; відшкодуваннями при службових відрядженнях, навчанні та перекваліфікації., а також винагородами за винаходи, корисні моделі, промислових зразків і раціоналізаторські пропозиції.
Складностей при вирішення питання про врахування при обчисленні середньої заробітної плати основної заробітної плати, компенсації, винагороди за підсумками підприємства за рік рік, вислугу років а також за винаходи, корисні моделі, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій не виникає. На практиці ці питання вирішуються хоча часто й інтуїтивно, але правильно. На питання, що є підставою для врахування при обчисленні середньої заробітної плати відрядного приробітку, навряд чи головний бухгалтер відповість правильно.
Література
КОДЕКСИ УКРАЇНИ
1. Конституція України від 28 червня 1996.
2. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971. // Інтернет.
3. Кримінальний процесуальний кодекс України від 1976. // Інтернет.
4. Цивільний процесуальний кодекс України від 18.03.2003. – ОВУ.- 2003.- №16.- Ст. 1088.- із змін. від 08.09.2005.
5. Житловий кодекс України від 30.06.1983.- ВВР УРСР.- 1984.- №1.- ст. 2.- із змін. від 01.12.2005.
ЗАКОНИ УКРАЇНИ
6. Про всеукраїнські та місцеві референдуми. Закон України від 03.07.1991.- зібрання законодавства України.- т. 2, 2(3)19.- із змін. від 11.07.2001.
7. Про споживчу кооперацію. Закон України від 10.04.1992.- Зібрання законодавства України.- т. 4,4(3)2.- із змін. від 20.12.2005.
8. Про колективні договори і угоди. Закон України від 01.07.1993.- Зібрання законодавства України.- т. 7,7(3)1.
9. Про охорону прав на промислові зразки. Закон України від 15.12.1993.- Зібрання законодавства України.- т. 8,8(3)2.- Із змін. від 22.05.2003.
10. Про пожежну безпеку. Закон України від 17.12.1993.- Зібрання законодавства України.- т. 8,8(3)8.- Із змін. від 19.01.2006.
11. Про оплату праці. Закон України від 24.03.1995.- ВВРУ.- 1995.- №17.- Ст. 121.- Із змін. від 21.02.2006.
12. Про донорство крові та її компонентів. Закон України від 23.06.1995.- ВВРУ.- 1995.- №23.- Ст.- 183.- Із змін. від 09.02.2006.
13. Про місцеве самоврядування в Україні. Закон України від 21.05.1997.- Бюлетень законодавства і юридичної практики України.- 2002.- №10.- с. 17.- Із змін. від 22.12.2005.
14. Про тимчасове виконання обов»язків посадових осіб, яких призначає на посаду за Згодою Верховної Ради України Президент України або Верховна Рада України за поданням Президента України. Закон України від 10.12.1997.- ОВУ.- 1998.-№4.- Ст. 132.
15. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Закон України від 03.03.1998.- ОВУ.- 1998.- №12.- н... 435.- Із змін. від 10.07.2003.
16. Про альтернативну (невійськову) службу. Закон України від 18.02.1999.- ОВУ.- 1999.- №10.- Ст. 373.- Із змін. від 17.11.2005.
17. Про загальний військовий обов`язок і військову службу. Закон України від 18.06.1999.- ОВУ.- 1999.- №28.- Ст. 1369.- Із змін.від. 15.12.2005.
18. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності. Закон України від 15.09.1999.- ОВУ.- 1999.- №38.- Ст. 1889.- Із змін. Від 15.12.2005.
19. Про участь громадян в охороні громадського порядку і державного кордону. Закон України від 22.06.2000.- ОВУ.- 2000.- №30 – Ст. 1248.- Із змін. Від 03.04
20. Про охорону прав на винахои і корисні моделі. Закон України від 01.06.2000.- ОВУ.- 2000.- №26.- Ст. 1080.- Із змін від 22.05.2003.
21. Про статус народного депутата України. Закон України від 22.03.2001.- ОВУ.- 2001.- №31.- Ст. 1382.- Із змін. Від 20.12.2005.
22. Про судоустрій України. Закон України від 07.02.2002.- ОВУ.- 2002.- №10.- Ст. 441.- Із змін. Від 22.12.2005.
23. Про статус депутатів місцевих рад. Закон України від 11.07.2002.- ОВУ.- 2007.- №31.- Ст. 1453.- Із змін. Від 22.12.2005.
24. Про вибори Президента України. Закон України від 18.03.2004.- ОВУ.- 2004.- №14.- Ст. 959.
25. Про вибори депутатів Верховної Ради Автономної Республіки Крим, місцевих рад та сільських, селещних, міських голів. Закон України від 06.04.2004.- ОВУ.- 2004.- №14.- Ст. 965.- Із змін. Від 14.03.2006.
26. Про міжнародне приватне право. Закон України від 23.06.2005.- ОВУ.- 2005.- №29.- Ст. 48.
ПОСТАНОВИ КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ
27. Про переселення сімей у сільську місцевість та організований набір робітників. Постанова Кабінету Міністрів України від 11.10.1991.- №253.- ЗПУ.- 1991.- 311. – Ст. 107.
28. Порядок обчислення середньої заробітної плати. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995.- №100.- ЗПУ.- 1995.- №4.- Ст. 111.- Із змін.від 30.11.2005.
29. Положення про умови матеріального забезпечення осіб, направлених за кордон на навчання. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.1996.- №287.- ЗПУ.- 1996.- №8.- Ст. 249.- Із змін. від 01.08.2005.
30. Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.1996.- №992.- ЗПУ.- 1996.- №7.- ст. 460.- Із змін.від 12.07.2004.
31. Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва. Постанова Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 № 965.- ОВУ.- 1997.- число 28.- с. 65.
32. Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 02.03.1998 № 255.- ОВУ.- 1998.- № 9.- Ст. 105.
33. про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон. Постанова Кабінету Міністрів України від 23.04.1990 № 663.- ОВУ.- 1999.- №17.- Ст. 720.- із змін. від 08.02.2006.
34. Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Постанова Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1112.- ОВУ.- 2004.- № 25.- Ст. 1044.- № 25.- Ст. 2337.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ МІНІСТЕРСТВ ТА ІНШИХ ЦЕНТРАЛЬНИХ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ
35. Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства. Затв. наказом Державного комітету по нагляду за охороною праці від 03.08.1993. №72.- Законодавство України про працю:Зб. Нормат. актів: У 3 кн. / Упоряд. і наук.ред. В. Вакуленко.- К: Істина, 1999.- Ст. 3.- С. 78.- Із змін від. 03.02.1994.
АКТИ ЗАКОНОДАВСТВА СОЮЗУ РСР
36. Про заходи щодо подальшого вдосконалення організованого набору робітників та громадського призову молоді. Постанова ЦК КПРС та Ради Міністрів СРСР від 27.09.1984 № 1013.- ЗП СРСР.- 1984.- № 35.- Ст.. 190.
1. Конституція України від 28 червня 1996.
2. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971. // Інтернет.
3. Кримінальний процесуальний кодекс України від 1976. // Інтернет.
4. Цивільний процесуальний кодекс України від 18.03.2003. – ОВУ.- 2003.- №16.- Ст. 1088.- із змін. від 08.09.2005.
5. Житловий кодекс України від 30.06.1983.- ВВР УРСР.- 1984.- №1.- ст. 2.- із змін. від 01.12.2005.
ЗАКОНИ УКРАЇНИ
6. Про всеукраїнські та місцеві референдуми. Закон України від 03.07.1991.- зібрання законодавства України.- т. 2, 2(3)19.- із змін. від 11.07.2001.
7. Про споживчу кооперацію. Закон України від 10.04.1992.- Зібрання законодавства України.- т. 4,4(3)2.- із змін. від 20.12.2005.
8. Про колективні договори і угоди. Закон України від 01.07.1993.- Зібрання законодавства України.- т. 7,7(3)1.
9. Про охорону прав на промислові зразки. Закон України від 15.12.1993.- Зібрання законодавства України.- т. 8,8(3)2.- Із змін. від 22.05.2003.
10. Про пожежну безпеку. Закон України від 17.12.1993.- Зібрання законодавства України.- т. 8,8(3)8.- Із змін. від 19.01.2006.
11. Про оплату праці. Закон України від 24.03.1995.- ВВРУ.- 1995.- №17.- Ст. 121.- Із змін. від 21.02.2006.
12. Про донорство крові та її компонентів. Закон України від 23.06.1995.- ВВРУ.- 1995.- №23.- Ст.- 183.- Із змін. від 09.02.2006.
13. Про місцеве самоврядування в Україні. Закон України від 21.05.1997.- Бюлетень законодавства і юридичної практики України.- 2002.- №10.- с. 17.- Із змін. від 22.12.2005.
14. Про тимчасове виконання обов»язків посадових осіб, яких призначає на посаду за Згодою Верховної Ради України Президент України або Верховна Рада України за поданням Президента України. Закон України від 10.12.1997.- ОВУ.- 1998.-№4.- Ст. 132.
15. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Закон України від 03.03.1998.- ОВУ.- 1998.- №12.- н... 435.- Із змін. від 10.07.2003.
16. Про альтернативну (невійськову) службу. Закон України від 18.02.1999.- ОВУ.- 1999.- №10.- Ст. 373.- Із змін. від 17.11.2005.
17. Про загальний військовий обов`язок і військову службу. Закон України від 18.06.1999.- ОВУ.- 1999.- №28.- Ст. 1369.- Із змін.від. 15.12.2005.
18. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності. Закон України від 15.09.1999.- ОВУ.- 1999.- №38.- Ст. 1889.- Із змін. Від 15.12.2005.
19. Про участь громадян в охороні громадського порядку і державного кордону. Закон України від 22.06.2000.- ОВУ.- 2000.- №30 – Ст. 1248.- Із змін. Від 03.04
20. Про охорону прав на винахои і корисні моделі. Закон України від 01.06.2000.- ОВУ.- 2000.- №26.- Ст. 1080.- Із змін від 22.05.2003.
21. Про статус народного депутата України. Закон України від 22.03.2001.- ОВУ.- 2001.- №31.- Ст. 1382.- Із змін. Від 20.12.2005.
22. Про судоустрій України. Закон України від 07.02.2002.- ОВУ.- 2002.- №10.- Ст. 441.- Із змін. Від 22.12.2005.
23. Про статус депутатів місцевих рад. Закон України від 11.07.2002.- ОВУ.- 2007.- №31.- Ст. 1453.- Із змін. Від 22.12.2005.
24. Про вибори Президента України. Закон України від 18.03.2004.- ОВУ.- 2004.- №14.- Ст. 959.
25. Про вибори депутатів Верховної Ради Автономної Республіки Крим, місцевих рад та сільських, селещних, міських голів. Закон України від 06.04.2004.- ОВУ.- 2004.- №14.- Ст. 965.- Із змін. Від 14.03.2006.
26. Про міжнародне приватне право. Закон України від 23.06.2005.- ОВУ.- 2005.- №29.- Ст. 48.
ПОСТАНОВИ КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ
27. Про переселення сімей у сільську місцевість та організований набір робітників. Постанова Кабінету Міністрів України від 11.10.1991.- №253.- ЗПУ.- 1991.- 311. – Ст. 107.
28. Порядок обчислення середньої заробітної плати. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995.- №100.- ЗПУ.- 1995.- №4.- Ст. 111.- Із змін.від 30.11.2005.
29. Положення про умови матеріального забезпечення осіб, направлених за кордон на навчання. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.1996.- №287.- ЗПУ.- 1996.- №8.- Ст. 249.- Із змін. від 01.08.2005.
30. Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.1996.- №992.- ЗПУ.- 1996.- №7.- ст. 460.- Із змін.від 12.07.2004.
31. Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва. Постанова Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 № 965.- ОВУ.- 1997.- число 28.- с. 65.
32. Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 02.03.1998 № 255.- ОВУ.- 1998.- № 9.- Ст. 105.
33. про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон. Постанова Кабінету Міністрів України від 23.04.1990 № 663.- ОВУ.- 1999.- №17.- Ст. 720.- із змін. від 08.02.2006.
34. Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Постанова Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1112.- ОВУ.- 2004.- № 25.- Ст. 1044.- № 25.- Ст. 2337.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ МІНІСТЕРСТВ ТА ІНШИХ ЦЕНТРАЛЬНИХ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ
35. Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства. Затв. наказом Державного комітету по нагляду за охороною праці від 03.08.1993. №72.- Законодавство України про працю:Зб. Нормат. актів: У 3 кн. / Упоряд. і наук.ред. В. Вакуленко.- К: Істина, 1999.- Ст. 3.- С. 78.- Із змін від. 03.02.1994.
АКТИ ЗАКОНОДАВСТВА СОЮЗУ РСР
36. Про заходи щодо подальшого вдосконалення організованого набору робітників та громадського призову молоді. Постанова ЦК КПРС та Ради Міністрів СРСР від 27.09.1984 № 1013.- ЗП СРСР.- 1984.- № 35.- Ст.. 190.
Інші роботи цього напряму
© 2024 Diplom.kiev.ua
Наукові роботи на замовлення
Потрібна наукова робота ?