Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин   (ID роботи: 6786)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ЗАГАЛЬНА ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ
1.1 Поняття матеріальної відповідальності та місце інституту
матеріальної відповідальності в трудовому праві
1.2 Законодавче регулювання матеріальної відповідальності
РОЗДІЛ 2 ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ТА РОБОТОДАВЦІВ
2.1 Загально-правові проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
2.2 Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю
2.3 Правові проблеми матеріальної відповідальність роботодавця
перед найманим працівником
2.4 Проблеми контрактної матеріальної відповідальності сторін
трудових правовідносин
РОЗДІЛ 3 МОЖЛИВОСТІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПОДОЛАННЯ ПРОБЛЕМНИХ ПИТАНЬ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
3.1 Напрямки розв’язання загальних проблемних питань матеріальної
відповідальності
3.2 Шляхи вирішення проблем правового регулювання матеріальної
відповідальності працівників та роботодавців
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ

Принципи трудового права

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Контракт-особлива форма трудового договору

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Джерела трудового права

Трудовое право Вариант №19

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Предмет трудового права та його специфіка

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Джерела трудового права

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Відпустки. Їх види

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Загальний порядок укладання трудового договору

Трудове право Варіант №2

Трудове право Варіант №5

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Трудове право Варіант №16

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Контракт-особлива форма трудового договору

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Трудове право Варіант №4

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Трудове право Варіант №31

Трудове право Варіант №6

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Система трудового права і система трудового законодавства

Трудове право Варіант №27

Поняття трудових правовідносин

Поняття роботодавця та його правовий статус

Правове регулювання робочого часу в Україні

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Порівняльне трудове право України

Модульна контрольна робота з трудового права