*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №5   (ID роботи: 3943)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 20
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Петров В.І. був прийнятий на роботу в будівельний трест у віці 16-ти років. Через 6 місяців йому була надана чергова відпустка в розмірі календарного місяця.
Вирішите:
а) Чи правомірні дії власника будівельного тресту?
б) Через який період після початку роботи й у якому розмірі надається чергова відпустка неповнолітнім працівникам?
в) Який орган може розглядати заяву Петрова В.І. у випадку оспорювання ним свого права?
План
Завдання 1. Заробітна плата та особливості її регулювання
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0262
Інші роботи цього напряму
Трудова дисципліна
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №29
Трудове право Варіант №4
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Контракт як особлива форма трудового договору
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Трудове право Варіант №31
Трудове право Варіант №27
Джерела трудового права
Предмет трудового права та його специфіка
Трудовое право Вариант №15
Порівняльне трудове право України
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Трудове право Варіант №12
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Функції та принципи трудового права України
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Трудове право Варіант №10
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Трудове право Варіант №10
Порядок надання щорічних відпусток
Джерела трудового права
Трудовое право Вариант №14
Робочий час правові аспекти
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Гарантії і компенсації працівникам
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Робочий час правові аспекти
Статистика ринку праці
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Матеріальна відповідальність
Поняття трудових правовідносин
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Контракт як особлива форма трудового договору
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Поняття роботодавця та його правовий статус
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Трудовий договір
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Заключення контракту при прийомі на роботу