Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства   (ID роботи: 1027)

Вступ
РОЗДІЛ І. Правове регулювання, перебування іноземців в Україні
1.1. Поняття іноземців та їх право в Україні
1.2. Правова база працевлаштування іноземців в Україні
РОЗДІЛ ІІ. Правове регулювання працевлаштування іноземців
2.1. Процедура працевлаштування
2.1.1. Процедура приймання іноземця на роботу
2.1.2. Процедура звільнення іноземця
2.1.3. Укладання трудового договору
2.1.4. Соціальне забезпечення
РОЗДІЛ ІІІ. Особливості та обмеження в Україні
в період світової економічної кризи
3.1. Проблеми зайнятості громадян України,
що повертаються із-за кордону
3.2. Проблема зайнятості іноземних громадян,
що прибувають в Україну
Висновок
Список використаних джерел
Додатки

Актуальність теми. Україна, проголосивши себе суверенною, незалежною, демократичною, соціальною, правовою державою, встановила принцип рівності всіх людей у їх гідності та правах (ст.21 Конституції України). Вказана рівність у правах іноземців та осіб без громадянства уточнюється в ст. 26 Конституції та в ч.1 ст.2 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства". Так, іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов'язки, як і громадяни України, - за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України. Варто зазначити, що іноземців та громадян України не можна повністю урівнювати в правах, оскільки, безумовна рівність загрожувала б інтересам українських працівників. Тому в Україні "де-факто" діє політика захисту національного працівника. На нашу думку, таку політику варто законодавчо закріпити.
Варто звернути увагу на те, що складна процедура отримання і продовження чинності дозволу зумовлює нелегальне працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, яке набирає величезних обертів, оскільки, роботодавцю простіше заплатити штраф у розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян за кожного нелегала. Адже праця багатьох заїжджих іноземців буває набагато дешевшою ніж вітчизняних працівників. Тому, на нашу думку, необхідно внести зміни в Постанову № 2028 від 1 листопада 1999 р. із змінами № 892 ( 892-2005-п ) від 12.09.2005 "Про затвердження Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні" і передбачити видання дозволу на працевлаштування на строк працевлаштування.
Трудові відносини з іноземцями виникають за наявності дозволу на працевлаштування та трудового договору. З працівників іноземців податок з доходів стягується у порядку визначеному Законом України "Про податок з

Україна, проголосивши себе суверенною, незалежною, демократичною, соціальною, правовою державою, встановила принцип рівності всіх людей у їх гідності та правах (ст.21 Конституції України). Вказана рівність у правах іноземців та осіб без громадянства уточнюється в ст. 26 Конституції та в ч.1 ст.2 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства". Так, іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов'язки, як і громадяни України, - за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України. Варто зазначити, що іноземців та громадян України не можна повністю урівнювати в правах, оскільки, безумовна рівність загрожувала б інтересам українських працівників. Тому в Україні "де-факто" діє політика захисту національного працівника. На нашу думку, таку політику варто законодавчо закріпити.
Питання працевлаштування іноземців в Україні регулюються Кодексом законів про працю України, законами України: "Про зайнятість населення", "Про правовий статус іноземців і осіб без громадянства", "Про угоди про розподіл продукції", а також міжнародними договорами, які Україна уклала як з країнами - членами Співдружності Незалежних Держав (Білорусією, Вірменією, Молдовою, Російською Федерацією, Азербайджанською Республікою), так і з іншими державами, зокрема з Польщею, В'єтнамом, Литовською Республікою, Словацькою Республікою. Іноземці та особи без громадянства, що приїхали в

1. Конституція України прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України від 28 червня 1996 року зі змінами і поправками.
2. Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 4.02.1994 р. // ВВР України. –1994. –№ 23. – Ст.161.
3. Закон України «Про громадянство України» від 18.01.2001 р. // ВВР України. –2001. –№ 13. –Ст.65.
4. Законодавство України про працю: Нормативні акти / Упоряд. і наук. ред. В. Вакуленко. — К.: Істина, 1999. — Т. 1–3.
5. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. О. П. Товстенко. — К.: Юрінком Інтер, 2000.
6. Международные акты о правах человека: Сб. документов. — М.: ИНФРА-М, 1998.
7. Постанова Кабінету Міністрів України № 2028 від 1 листопада 1999р. Про затвердження Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні
8. Приказ КГБ СССР № 0256 от 1962 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. –1966. –№ 30.
9. Авдеев К. Т. Правовое регулирование рационального использования трудовых ресурсов. — К., 1991.
10. Бабаскін А. Організаційно-правові проблеми експорту робочої сили України

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Робочий час правові аспекти

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Трудове право Варіант №4

Порівняльне трудове право України

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право Вариант №15

Правове регулювання заробітної плати

Трудове право Варіант №30

Державна служба в Україні

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Трудовое право Вариант №19

Система трудового права і система трудового законодавства

Підстави припинення трудового договору

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Трудова книжка

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Профспілки як суб'єкти трудового права

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Контракт як особлива форма трудового договору

Трудова дисципліна

Трудовое право Вариант №14

Трудове право

Принципи трудового права

Правове регулювання робочого часу

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Статистика ринку праці

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Заключення контракту при прийомі на роботу

Контракт-особлива форма трудового договору

Правове регулювання робочого часу в Україні

Трудове право Варіант №1

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Відпустки. Їх види

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудовий договір