*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   200 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками   (ID роботи: 3761)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Дипломна робота
Кількість сторінок: 85
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
План
Вступ
РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНИЙ ОГЛЯД ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕННЯ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ
1.1. Сім’я: правовий статус, права та обов’язки 9
1.2. Особи з сімейними обов’язками як окрема правова категорія
РОЗДІЛ ІІ. ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАКРІПЛЕННЯ РІВНОСТІ ПРАВ І ОБОВ’ЯЗКІВ ПРАЦЮЮЧИХ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ
2.1. Особливості правового регулювання праці робітників з сімейними обов’язками
2.2. Робочий час осіб з сімейними обов’язками
2.3. Законодавче закріплення часу відпочинку для осіб з сімейними обов’язками
2.4. Правове закріплення рівного ставлення та рівних можливостей для трудящих осіб з сімейними обов’язками
РОЗДІЛ ІІІ. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ В АСПЕКТІ МІЖНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1. Міжнародно-правові стандарти у сфері праці та трудових відносин
3.2. Правове закріплення умов праці жінок у трудовому законодавстві України на міжнародному рівні
Висновок
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0084
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання заробітної плати
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Правове регулювання заробітної плати
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Трудова книжка
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Екзаменаційна робота з трудового права
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудове право Варіант №16
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Трудовое право Вариант №19
Принципи трудового права
Трудовий договір
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Підстави припинення трудового договору
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Трудове право Варіант №31
Трудове право
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Правові основи захисту персональних даних працівника
Трудовий договір
Трудова дисципліна
Матеріальна відповідальність
Система трудового права і система трудового законодавства
Порядок надання щорічних відпусток
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Предмет трудового права та його специфіка
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Джерела трудового права
Трудове право Варіант №27
Трудовое право Вариант №14
Принципи трудового права
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Трудове право Варіант №9
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Статистика ринку праці
Працівники як суб'єкти трудового права
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Трудове право Варіант №10
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів