ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ   (ID роботи: 4789)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.
СТАНОВЛЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
1.1. Історія розвитку правового регулювання розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
1.2. Місце норм про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві в системі норм права
РОЗДІЛ 2.
ВИДИ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
2.1. Нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, і нещасні випадки, пов'язані з роботою. Нещасні випадки невиробничого характеру
РОЗДІЛ 3.
ПРОЦЕДУРНІ ПИТАННЯ РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
3.1. Розслідування нещасних випадків на виробництві власником підприємства, установи, організації
3.2. Облік нещасних випадків на виробництві
РОЗДІЛ 4.
ПРАВОВІ ЗАСАДИ ПОПЕРЕДЖЕННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
4.1. Причини нещасних випадків на виробництві
4.2. Засоби профілактики нещасних випадків на виробництві
Висновки
Список використаної літератури

k0155-04+автореферат

Правове регулювання робочого часу в Україні

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудовое право Вариант №14

Трудове право Варіант №27

Джерела трудового права

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудове право Варіант №28

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Трудове право Варіант №30

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №6

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Порівняльне трудове право України

Особливості методу та функції трудового права

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудовое право Вариант №19

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Принципи трудового права

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Трудове право Варіант №32

Трудове право Варіант №29

Відпустки та їх види

Статистика ринку праці

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правове регулювання заробітної плати

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Трудове право Варіант №16

Контракт-особлива форма трудового договору

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Джерела трудового права

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Гарантії і компенсації працівникам

Трудове право Варіант №9

Трудове право Варіант №1

Матеріальна відповідальність