*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України   (ID роботи: 7498)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 33
Рік захисту: 2016
ВУЗ: Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут» (КПІ)
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ І. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН У СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ
1.1. Поняття зайнятості населення України
1.2. Процеси працевлаштування на основі сучасного правового забезпечення
1.3. Сучасний станта шляхи вдосконалення нормативно-правового регулювання забезпечення працевлаштування в Україні
РОЗДІЛ ІІ. ОСОБЛИВОСТІ ГАРАНТІЙ В СФЕРІ ЗАЙНЯТОТС І ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ
2.1. Поняття та класифікація правових гарантій у сфері зайнятості населення
2.2. Система гарантій прав людини в сфері зайнятості та працевлаштування
РОЗДІЛ ІІІ. МІЖНАРОДНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ СПРИЙНЯТТЯ ЗАЙНЯТОСТІ
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Інші роботи цього напряму
Працівники як суб'єкти трудового права
Принципи трудового права
Трудове право Варіант №20
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Право громадян України на працю і відпочинок
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Статус безробітного в Україні
Контракт-особлива форма трудового договору
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Робочий час правові аспекти
Трудове право Варіант №31
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Особливості методу та функції трудового права
Трудове право Варіант №16
Контракт-особлива форма трудового договору
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Джерела трудового права
Джерела трудового права
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №3
Функції та принципи трудового права України
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Особливості правового регулювання праці державних службовців
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №6
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Відпустки. Їх види
Трудове право Варіант №9
Відпустки та їх види
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудовое право Вариант №15
Трудове право Варіант №32
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Правові основи захисту персональних даних працівника
Підстави припинення трудового договору
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №5