*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Особливості методу та функції трудового права   (ID роботи: 3969)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 33
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ І. Поняття трудового права
Розділ ІІ. Особливості методу трудового права в умовах формування ринкових відносин
2.1. Загальнотеоретичний огляд методу трудового права
2.2. Метод правового регулювання трудових відносин
2.3. Державно-нормативний та Локальний метод регулювання трудових відносин
2.4. Особливості методів трудового права та їх взаємозв’язок
Розділ ІІІ. Функції трудового права
3.1. Характеристика функцій трудового права
3.2. Захисна функція
3.3. Виробнича функція трудового права
3.4. Виховна функція
Висновок 31
Список використаної літератури 33
Додаткова iнформацiя
#0290
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №28
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Профспілки як суб'єкти трудового права
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Трудовое право Вариант №15
Контракт як особлива форма трудового договору
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Заключення контракту при прийомі на роботу
Поняття трудових правовідносин
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Загальний порядок укладання трудового договору
Система трудового права і система трудового законодавства
Правове регулювання заробітної плати
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Правове регулювання робочого часу в Україні
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Порівняльне трудове право України
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Відпустки та їх види
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудове право Варіант №29
Трудове право Варіант №6
Матеріальна відповідальність
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Трудове право Варіант №23
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Трудовое право Вариант №14
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №31
Статистика ринку праці
Заключення контракта при пройомі на роботу
Трудове право Варіант №10
Робочий час правові аспекти
Гарантії і компенсації працівникам
Робочий час правові аспекти
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ