*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №3   (ID роботи: 3941)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 22
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Мітіна К.Р. працювала на швейній фабриці швачкою-мотористкою. За висновком лікарсько-консультативної комісії (ЛКК) вона була переведена за станом здоров’я на делянку роботи не зв’язану із шумами і підняттям тяжкостей без її згоди. Мітіна з таким переведення не погодилася.
Вирішите:
а) Дайте визначення поняття «переведення» та розкрийте його зміст.
б) Чи правовірне переведення Мітіної, дайте правову оцінку переве-дення за медичним висновком.
в) У який орган повинна звернутися Мітіна для вирішення питання за сутністю.
План
Завдання 1. Державний нагляд за дотриманням законодавства про працю
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0260
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №23
Трудове право Варіант №20
Трудове право Варіант №1
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Система трудового права і система трудового законодавства
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Функції та принципи трудового права України
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Заключення контракту при прийомі на роботу
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Екзаменаційна робота з трудового права
Особливості методу та функції трудового права
Правове регулювання робочого часу в Україні
Контракт-особлива форма трудового договору
Підстави припинення трудового договору
Джерела трудового права
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудовий договір
Матеріальна відповідальність
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Трудовий договір
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Предмет трудового права та його специфіка
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №16
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Статус безробітного в Україні
Принципи трудового права
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Порядок надання щорічних відпусток
Робочий час правові аспекти
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ