*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця   (ID роботи: 3970)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 43
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ І. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору
1.1. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст. 38, 39 КЗпП).
1.2. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40, 41 КЗпП
Розділ ІІ. Розірвання трудового договору з ініціативи власника
2.1. Основні підстави розірвання трудового договору з іцініативи власника
2.2. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Розділ ІІІ. Підстави припинення трудового договору за проектом Трудового кодексу України
Висновок
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0291
Інші роботи цього напряму
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Робочий час правові аспекти
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудове право Варіант №27
Трудова дисципліна
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Трудове право Варіант №16
Функції та принципи трудового права України
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Поняття трудових правовідносин
Заключення контракта при пройомі на роботу
Трудовое право Вариант №14
Статистика ринку праці
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Гарантії і компенсації працівникам
Поняття роботодавця та його правовий статус
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Матеріальна відповідальність
Принципи трудового права
Трудове право Варіант №28
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Особливості методу та функції трудового права
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Працівники як суб'єкти трудового права
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №5
Трудове право Варіант №10
Право громадян України на працю і відпочинок
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Модульна контрольна робота з трудового права
Відпустки. Їх види
Предмет трудового права та його специфіка
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Трудове право Варіант №3
Трудове право Варіант №31
Трудове право Варіант №30
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)