*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ   (ID роботи: 5532)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 244
Рік захисту: 2002
ВУЗ: Харківський національний педагогічний університет ім. Г. С. Сковороди
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ВИД ЮРИДИЧНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В ТРУДОВОМУ ПРАВІ
1.1. Соціально-правова природа юридичної відповідальності
1.2. Матеріальна відповідальність працівників як правовий стан
1.3. Трудове майнове правопорушення – фактична підстава матеріальної відпо-відальності працівників
1.4. Договір про повну матеріальну відповідальність як юридична підстава ма-теріальної відповідальності працівників
1.5. Матеріальна відповідальність працівників на підставі контракту
РОЗДІЛ 2 ДОГОВОРИ ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, ПОРЯДОК ЇХ УКЛАДАННЯ ТА ЗМІСТ
2.1. Суб’єкти договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність
2.2. Порядок укладання договору про повну індивідуальну матеріальну відпові-дальність
2.3. Особливості договору про повну колективну (бригадну) матеріальну відпо-відальність
2.4. Права й обов’язки сторін за договорами про повну матеріальну відповідаль-ність.
РОЗДІЛ 3 ПРАВОВІ НАСЛІДКИ ПОРУШЕНЬ ДОГОВОРІВ ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
3.1. Поняття та види порушень договорів про повну матеріальну відповідаль-ність
3.2. Правові питання визначення розміру прямої дійсної шкоди, заподіяної працівниками
3.3. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної порушенням договорів про по-вну матеріальну відповідальність
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаток А
Додаток Б
Додаток В
Додаткова iнформацiя
k2387-03+автореферат
Інші роботи цього напряму
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Матеріальна відповідальність
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Принципи трудового права
Трудове право Варіант №28
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Порядок надання щорічних відпусток
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудове право
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Трудове право Варіант №10
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Правові основи захисту персональних даних працівника
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Працівники як суб'єкти трудового права
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Контракт-особлива форма трудового договору
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Заключення контракта при пройомі на роботу
Трудове право Варіант №4
Трудовое право Вариант №15
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Трудове право Варіант №3
Трудове право Варіант №16
Контракт як особлива форма трудового договору
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Відпустки. Їх види
Модульна контрольна робота з трудового права
Підстави припинення трудового договору
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудове право Варіант №5
Право громадян України на працю і відпочинок
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Правове регулювання заробітної плати
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Заключення контракту при прийомі на роботу
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Контракт як особлива форма трудового договору
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудовое право Вариант №14
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Статус безробітного в Україні
Трудова книжка